Vuonna 2025 vähimmäispalkan arvo nousi 50 eurolla, ja se on nyt 870 euroa, ja Madeiran itsehallintoalueella vähimmäispalkka oli 915 euroa.

On kuitenkin tilanteita, joissa on sallittua maksaa vähemmän kuin nämä summat.

DECOPROteste on laatinut oppaan, jossa selitetään, että "vähimmäispalkkaa pienempää palkkaa on sallittua maksaa työlainsäädännössä säädetyissä erityistilanteissa". On siis kolme tapausta, joissa työntekijä voi saada vähemmän.

Ensinnäkin "kuka tahansa, joka ei työskentele täysipäiväisesti (esimerkiksi osa-aikainen työntekijä), ei välttämättä saa vähimmäispalkkaa", DECOPROteste paljastaa.

Myös "harjoittelijoille, oppisopimuskoulutuksessa oleville tai sertifioidussa koulutustilanteessa oleville valmistuneille" "sallitaan" pienempi palkka. Näissä tapauksissa "vähimmäispalkkaa voidaan alentaa 20 prosenttia enintään yhden vuoden ajan".

DECO PROteste toteaa kuitenkin, että "jos työntekijä on pätevöitynyt teknisen ammatillisen kurssin tai kyseisen ammatin pätevöittävässä ammatillisessa koulutusjärjestelmässä suoritetun kurssin avulla, enimmäisaika on kuusi kuukautta".

Lisäksi vähimmäispalkkaa voidaan alentaa myös "työkyvyltään alentuneiden tai vammaisten työntekijöiden osalta".

"Tämä vastaa täydellisen työkyvyn ja sopimustoiminnan tosiasiallisen työkykykertoimen välistä eroa, jos ero on yli 10 prosenttia, vaikka raja olisi 50 prosenttia". Todistus tosiasiallisen työkyvyn kertoimesta tehdään työntekijän pyynnöstä."