בשנת 2025 עלה ערך שכר המינימום ב -50 יורו, ועמד כעת על 870 יורו, ובמקרה של האזור האוטונומי של מדיירה, ה- SMN עמד על 915 יורו.

אבל יש מצבים שבהם מותר לשלם פחות מסכומים אלה.

דקופרוט סט יצרה מדריך המסביר כי "מותר לשלם פחות משכר המינימום במצבים ספציפיים הקבועים בחוק העבודה". ישנם אפוא שלושה מקרים בהם עובד יכול לקבל פחות.

ראשית, "כל מי שאינו עובד במשרה מלאה (למשל עובד במשרה חלקית) לא בהכרח מקבל את שכר המינימום", מגלה DecoProteste.

כמו כן 'מותר' לשלם פחות עבור אלה שעושים "התמחות, חניכים או בוגרים במצב הכשרה מוסמך". במקרים אלה, "ניתן להפחית את שכר המינימום ב -20% למשך שנה לכל היותר."

עם זאת, DECO PROTeste קובע כי "אם העובד מוסמך בקורס טכני-מקצועי או קורס שהושג במערכת ההכשרה המקצועית המתאימה למקצוע המתאים, התקופה המקסימלית היא שישה חודשים".

לבסוף, גם במקרה של "עובדים עם יכולת מופחתת או מוגבלות, ניתן להפחית את התגמול המינימלי".

"זה תואם את ההבדל בין כושר עבודה מלא למקדם הקיבולת האפקטיבי לפעילות החוזה, אם ההפרש גדול מ -10%, אפילו עם הגבול של 50%. אישור מקדם היכולת האפקטיבית נעשית לבקשת העובד".