أعلنت حكومة جزر الأزور أنها تخطط لبدء اختبار أسبوع العمل لمدة أربعة أيام في القطاع العام في عام 2025، حيث تدعي أن هذه الخطوة ستزيد الإنتاجية من خلال الشعور بالمسؤولية. أكد دوارتي فريتاس، وزير المالية والتخطيط والإدارة العامة، أثناء حديثه إلى الصحفيين في بونتا ديلغادا أن التجارب التجريبية تعني أن أسبوع العمل لمدة أربعة أيام «يمكن تمديده بشكل أو بآخر»

كما صرح دوارتي فريتاس، «نعتزم أن يكون لدينا تصميم بحلول نهاية العام حتى نتمكن في العام المقبل من البدء بمشاريع تجريبية لتنفيذ أسبوع الأربعة أيام، والذي لن يتم تعميمه، في المرحلة الأولية على الأقل، على الخدمة العامة بأكملها». كما أكد، «سيكون موظف القطاع العام أو الخاص المتحمس والمدرب جيدًا، مع التدريب المستمر، أكثر إنتاجية»، مع الأخذ في الاعتبار أنه شعور بالواجب.

تدرس الشركات في جزر الأزور بالفعل أسبوع العمل الذي يستمر أربعة أيام، وفقًا للسكرتير، الذي أشار أيضًا إلى أن هذا قد يؤدي إلى «تحسين الإنتاجية» في القطاع الخاص. «الأسبوع المكون من أربعة أيام لا يعني أنه ثابت. هناك رجال أعمال وخدمات يمكن أن تستغرق أربعة أيام في الأسبوع واليوم الخامس هو العمل عن بعد. كشف دوارتي فريتاس أن هناك رجال أعمال يمكنهم الحصول على ثلاثة أيام من التواجد المادي ويومين من العمل عن بعد «

في برنامج الحكومة الإقليمية (PSD/CDS-PP/PPM)، الذي وافق عليه برلمان جزر الأزور في مارس، تشير السلطة التنفيذية في جزر الأزور إلى أنها تريد إنشاء «مشروع تجريبي لمدة أربعة أيام أسبوعًا/العمل عن بُعد (يمكن تمديده أيضًا إلى القطاع الخاص)، دائمًا بالاتفاق المشترك مع العامل وصاحب العمل، للتوفيق بشكل أفضل بين حياتهم المهنية وحياتهم الشخصية والعائلية». على الرغم من أن غرفة التجارة والصناعة في جزر الأزور (CCIA) تقر بأن أسبوع العمل لمدة أربعة أيام يمكن أن يكون قابلاً للتطبيق في القطاع العام، إلا أنها تؤكد أن تطبيق نفس الإجراءات في القطاع الخاص سيكون تحديًا أصعب

مقالات ذات صلة:

رواد الأعمال «يرفعون أنوفهم» في الأسبوع لمدة أربعة أيام