Regeringen på Azorerna har meddelat att man planerar att börja testa fyradagarsvecka i den offentliga sektorn 2025, eftersom man hävdar att detta kommer att öka produktiviteten genom en känsla av ansvar. Duarte Freitas, minister för ekonomi, planering och offentlig förvaltning, betonade när han talade med journalister i Ponta Delgada att piloterfarenheterna innebär att fyradagarsveckan "mer eller mindre kan utvidgas" till att omfatta hela den offentliga sektorn.

Duarte Freitas sade: "Vi har för avsikt att ha en plan klar i slutet av året så att vi nästa år kan börja med pilotprojekt för att införa fyradagarsveckan, som åtminstone i inledningsskedet inte kommer att omfatta hela den offentliga sektorn". Han hävdade att "en motiverad och välutbildad anställd inom den offentliga eller privata sektorn, med kontinuerlig utbildning, kommer att vara mer produktiv", med hänsyn till att det är en känsla av plikt.

Fyradagarsveckan övervägs redan av företag på Azorerna, enligt ministern, som också noterade att detta kan leda till "förbättrad produktivitet" inom den privata sektorn. "Fyradagarsveckan betyder inte att den är fast. Det finns affärsmän och tjänster som kan ha en fyradagarsvecka och den femte dagen är distansarbete. Det finns affärsmän som kan ha tre dagars fysisk närvaro och två dagars distansarbete", sade Duarte Freitas.

I det regionala regeringsprogrammet (PSD/CDS-PP/PPM), som i mars godkändes av Azorernas parlament, anger Azorernas regering att man vill skapa ett "pilotprojekt för fyradagarsvecka/telearbete (som även kan utvidgas till den privata sektorn), alltid i samförstånd med arbetstagaren och arbetsgivaren, för att bättre kunna förena yrkesliv med privat- och familjeliv". Även om Azorernas handels- och industrikammare (CCIA) medger att fyradagarsveckan skulle kunna tillämpas inom den offentliga sektorn, understryker man att det kommer att bli en svårare utmaning att tillämpa samma åtgärder inom den privata sektorn.

Relaterade artiklar:

Entreprenörer "rynkar på näsan" åt fyradagarsvecka