Ana Paula Martins dijo en la rueda de prensa de presentación del Plan de Emergencia y Transformación en Salud que se aprobó con carácter general un decreto-ley que abre más de 900 vacantes para médicos de familia en todo el país, y añadió que sólo en Lisboa y Vale do Tejo hay 400 vacantes.

La ministra dijo que es necesario escuchar a los sindicatos que representan a los médicos sobre este asunto, pero destacó la importancia de atraer a estos profesionales a los centros de salud modelo B, para que se incorporen a los equipos.

Las 900 vacantes superan en casi un 40% a las plazas de nuevos especialistas, dijo, y explicó que el hecho de que haya "tantas vacantes este año" se debe a que se han distribuido por todo el país.

"Hemos querido dar la oportunidad a todos los médicos de medicina general y de familia de elegir exactamente las zonas donde quieren instalarse para llevar a cabo su proyecto de vida", ha dicho, añadiendo que estas vacantes también pueden atraer a algunos médicos que, por diversos motivos, abandonaron el SNS y que "ahora pueden ver atractivo en estos nuevos centros sanitarios, que tienen unas condiciones retributivas muy diferentes".

A pesar de este número de vacantes, la ministra consideró que todavía "no hay suficientes", y que para ello existe una bolsa de médicos contratados que ya tiene "bastantes disponibles", además de los convenios establecidos con el sector social.

Preguntado por si el hecho de que muchos médicos hayan superado ya el límite de 150 horas extraordinarias puede dificultar la puesta en marcha del plan, el ministro señaló que el Gobierno está creando un sistema de incentivos que "tiene algunas similitudes con algunos sistemas" que ya existían, en concreto un pago adicional a partir de un determinado volumen de horas.

"No podemos obligar a la gente a trabajar más horas de las que se siente capaz, pero si tienen ganas y si tienen la posibilidad" se están estudiando "otras formas innovadoras" de poder pagarlas, dijo, anunciando que en las próximas semanas tendrán una solución para presentar a médicos y enfermeros, que son "una situación diferente, pero que también forman parte de los equipos".