Ana Paula Martins zei op de persconferentie om het Nood- en Transformatieplan in Gezondheid te presenteren dat een wetsbesluit algemeen is goedgekeurd dat meer dan 900 vacatures voor huisartsen in het hele land opent, eraan toevoegend dat er alleen al in Lissabon en Vale do Tejo 400 vacatures zijn.

De minister zei dat het noodzakelijk is om te luisteren naar de vakbonden die artsen vertegenwoordigen over deze kwestie, maar ze benadrukte het belang van het aantrekken van deze professionals naar model B gezondheidscentra, om deel te nemen aan de teams.

De 900 vacatures zijn bijna 40% meer dan de vacatures voor nieuwe specialisten, zei ze, en ze legde uit dat het feit dat er "zoveel vacatures zijn dit jaar" te wijten is aan het feit dat ze over het hele land verspreid zijn.

"We wilden alle huisartsen en huisartsen de kans geven om precies die gebieden te kiezen waar ze zich willen vestigen om hun levensproject uit te voeren", zei ze, eraan toevoegend dat deze vacatures ook sommige artsen kunnen aantrekken die, om verschillende redenen, de SNS hebben verlaten en dat "ze nu aantrekkingskracht zien in deze nieuwe gezondheidscentra, die heel andere beloningsvoorwaarden hebben".

Ondanks dit aantal vacatures, is de minister van mening dat er nog steeds "niet genoeg" zijn, en om deze reden is er een pool van gecontracteerde artsen die al "voldoende beschikbaar" is, naast de overeenkomsten die zijn gesloten met de sociale sector.

Op de vraag of het feit dat veel artsen de limiet van 150 overuren al hebben overschreden, de uitvoering van het plan kan belemmeren, zei de minister dat de regering een stimuleringssysteem creëert dat "enkele overeenkomsten heeft met sommige systemen" die al bestonden, namelijk een extra betaling na een bepaald aantal uren.

"We kunnen mensen niet dwingen om meer uren te werken dan ze aankunnen, maar als ze de wens hebben en de mogelijkheid", zei ze, "worden andere innovatieve manieren" bestudeerd om hen te kunnen betalen en kondigde ze aan dat ze in de komende weken een oplossing zullen hebben om aan artsen en verpleegkundigen te presenteren, die "in een andere situatie verkeren, maar ook deel uitmaken van de teams".