Ana Paula Martins a declarat la conferința de presă pentru prezentarea Planului de urgență și transformare în sănătate că a fost aprobat în general un decret-lege care deschide peste 900 de posturi vacante pentru medicii de familie din întreaga țară, adăugând că în Lisabona și Vale do Tejo există doar 400 de posturi vacante.
Ministrul a spus că este necesar să ascultăm sindicatele care reprezintă medicii în această chestiune, dar a subliniat importanța atragerii acestor profesioniști în centrele de sănătate model B, pentru a se alătura echipelor.
Cele 900 de posturi vacante sunt cu aproape 40% peste posturile vacante pentru noii specialiști, a spus ea, explicând că faptul că există „atât de multe posturi vacante în acest an” se datorează distribuirii acestora în toată țara.
„Am vrut să oferim tuturor medicilor de medicină generală și de familie posibilitatea de a alege exact zonele în care doresc să se stabilească pentru a-și desfășura proiectul de viață”, a spus ea, adăugând că aceste posturi vacante pot atrage și unii medici care, din diverse motive, au părăsit SNS și că „acum pot vedea atracție în aceste noi centre de sănătate, care au condiții de remunerare foarte diferite”.
În ciuda acestui număr de posturi vacante, ministrul a considerat că încă „nu sunt suficiente” și, din acest motiv, există un grup de medici contractați care au deja „multe disponibile”, pe lângă acordurile stabilite cu sectorul social.
Întrebat dacă faptul că mulți medici au depășit deja limita de 150 de ore suplimentare ar putea împiedica implementarea planului, ministrul a spus că Guvernul creează un sistem de stimulare care „are unele asemănări cu unele sisteme” care existau deja, și anume o plată suplimentară după un anumit volum de ore.
„Nu putem forța oamenii să lucreze mai multe ore decât se simt capabili, dar dacă au dorința și dacă au posibilitatea” sunt studiate „alte modalități inovatoare” de a le putea plăti, a spus ea, anunțând că în săptămânile următoare, vor avea o soluție de prezentat medicilor și asistentelor medicale, care sunt „o situație diferită, dar care fac parte și din echipe”.