Des entreprises de différents secteurs ont décidé, ces derniers mois, d'accorder des aides extraordinaires aux travailleurs, ainsi que d'appliquer des mesures pour tenter d'atténuer l'impact de l'inflation sur le coût de la vie pour la plupart des gens.

Selon DN, en plus des aides publiques, qui vont de l'aide financière directe, comme c'est le cas de la dernière aide de 240 euros pour les familles les plus vulnérables, ou des 125 euros versés en octobre à ceux qui perçoivent jusqu'à 2 700 euros bruts par mois, certains travailleurs ont également compté sur l'aide des entreprises.

Après des hausses consécutives pendant plusieurs mois, l'inflation en novembre a légèrement baissé de 0,2 point de pourcentage par rapport à octobre, à 9,9 %, selon l'Institut national de la statistique(INE) et le revenu disponible des ménages a de nouveau diminué.

Voici quelques entreprises et banques qui ont choisi d'accorder un soutien à leurs travailleurs :

Modelo Continente (MC) versera ce mois-ci un soutien allant jusqu'à 500 euros aux travailleurs pour atténuer les effets de l'inflation, une mesure qui concernera 36 000 personnes et représentera un investissement de plus de 15 millions d'euros.

Le montant du soutien sera "proportionnel à la charge de travail", peut-on lire dans un communiqué publié par la société du groupe Sonae début décembre.

Considérant que "2022 a été particulièrement difficile pour les Portugais, avec un impact sur la gestion du budget familial", MC indique que, tout au long de cette année, "elle a renforcé le paquet interne d'avantages financiers et sociaux pour les employés, dans un investissement annuel dépassant 10 millions d'euros".

L'ISQ - Institut de la soudure et de la qualité attribue ce mois-ci un soutien extraordinaire aux travailleurs au montant d'un salaire, dans le but d'atténuer l'impact de l'inflation sur le coût de la vie et "comme mesure de solidarité" pendant la période de Noël.

Dans un communiqué de presse, ISQ, qui possède un centre d'interface technologique au Portugal qui opère depuis plus de 50 ans sur le marché national et international dans les domaines de l'ingénierie, de l'inspection, des essais, des tests et de la formation, déclare que, tout au long de 2022, a renforcé le paquet d'avantages, à savoir avec l'assurance maladie et une augmentation de la subvention des repas.

Le 20 décembre, Novo Banco a annoncé l'attribution d'une aide de 500 euros aux travailleurs dont le revenu annuel brut est inférieur à 30 000 euros et de 250 euros à ceux qui perçoivent plus que ce montant, à l'exclusion des "cadres supérieurs et directeurs".

Ces montants constituent des "mesures visant à atténuer la hausse de l'inflation", a indiqué la banque dans un communiqué.

La banque a également établi un nouveau salaire minimum brut mensuel de 1 100 euros, à compter de l'année prochaine.

BCP a décidé d'allouer un paiement extraordinaire unique de 500 euros à tous les travailleurs sans véhicule attribué, qui sera traité avec le salaire de décembre, selon un message interne publié le 2 novembre.

Banco Montepio versera ce mois-ci un soutien extraordinaire de 600 euros aux travailleurs dont la rémunération mensuelle brute est inférieure ou égale à 1 500 euros et de 400 euros dans les cas où la rémunération est comprise entre 1 500 euros et 2 500 euros, afin de répondre à l'impact de la hausse de l'inflation.

"D'autres mesures associées aux prêts aux salariés ont également été approuvées, afin d'atténuer la détérioration des conditions économiques, à savoir la possibilité d'étendre les conditions et l'accès au crédit Multifonction pour la consolidation du crédit et la restructuration financière", avance Montepio.

Montepio Crédito a également annoncé qu'elle versera à ses travailleurs un soutien extraordinaire similaire en décembre.

Hovione a accordé une "prime spéciale" de 1 000 euros à ses 1 600 travailleurs au Portugal, l'argent étant mis à disposition par le biais d'une carte d'achat à valoir dans les magasins d'alimentation ou de vêtements.

Cette prime vise à répondre à la pression exercée par l'inflation sur les budgets familiaux, l'entreprise ayant révisé le budget salarial à deux reprises cette année en raison de la hausse des prix.

CTT - Correios de Portugal verse ce mois-ci une "compensation extraordinaire" à ses travailleurs qui reçoivent un salaire allant jusqu'à 2 500 euros, pour faire face à la hausse de l'inflation, selon un communiqué publié la semaine dernière.

L'entreprise, qui emploie 12 015 personnes au Portugal, ne révèle pas combien de travailleurs seront couverts ni le montant de l'aide.

Caixa Geral de Depósitos (CGD) a annoncé en novembre qu'elle effectuerait un versement extraordinaire, en décembre, de 900 euros, pour les travailleurs dont le revenu mensuel ne dépasse pas 1 500 euros, et de 600 euros, pour ceux qui gagnent entre 1 500 et 2 700 euros.

Jerónimo Martins, propriétaire de Pingo Doce et Recheioa décidé de verser en décembre une aide pouvant aller jusqu'à 350 euros à quelque 25 000 travailleurs des entreprises du groupe, afin de faire face à l'augmentation du coût de la vie, a indiqué ECO en novembre.

Le paiement des aides se traduira par un montant global de plus de 8 millions d'euros, a déclaré au journal une source officielle du détaillant.

Le 3 octobre, la succursale de la banque espagnole au Portugal a avancé une série de mesures de soutien. Bankinter au Portugal a avancé une série d'aides, telles que l'augmentation de la subvention alimentaire et le paiement du passeport social à ses travailleurs.

"Étant donné le contexte économique actuel, et spécifiquement en ce qui concerne ses employés, Bankinter a préparé un ensemble de soutiens spécifiques, visant à atténuer l'impact de l'augmentation généralisée des prix, étant le paiement intégral de la passe sociale ou l'augmentation de la subvention du déjeuner (de 3,5 euros par jour, à 14 euros) exemples de mesures extraordinaires déjà mis en œuvre pour une période initiale de six mois, avec une réévaluation à effectuer à la fin de cette période", une source officielle de la banque a déclaré à Lusa.

Santander Elle a informé que les travailleurs gagnant jusqu'à 30 000 euros par an recevraient un "paiement extraordinaire et supplémentaire" de 750 euros, dans le cadre des mesures approuvées par la banque pour faire face à la hausse des prix.

Dans la note, Santander dit "avoir suivi l'évolution de la situation économique dans le pays et dans le monde, avec une préoccupation naturelle" et être consciente que "l'augmentation de l'inflation et le coût de l'énergie ont un impact sur le budget familial de beaucoup" de cotisants.

Ainsi, Santander a décidé "d'approuver certaines mesures de soutien financier pour aider à minimiser cet impact", en se concentrant sur l'aide aux "employés ayant le salaire le plus bas, à travers le paiement d'un montant unique au lieu d'un pourcentage, afin que ce soutien soit plus pertinent".

En septembre, comme le rapporte le journal ECO, environ 500 travailleurs de l'usine de camions Mitsubishi Fuso Truck Europe (MFTE), située à Tramagal (Abrantes), ont reçu un paiement extraordinaire de 400 euros.

Propriété de Daimler Trucks, l'entreprise - située à 150 kilomètres de Lisbonne - a déclaré qu'elle avait l'intention "d'ajuster les salaires de manière intelligente", car "on ne peut pas simplement répartir l'argent".