Компанії з різних секторів вирішили в останні місяці надати надзвичайну підтримку працівникам, а також застосувати заходи, щоб спробувати пом'якшити вплив, який інфляція чинить на вартість життя для більшості людей.

Як повідомляє DN, на додаток до державної підтримки, яка варіюється від прямої фінансової допомоги, як у випадку з останньою підтримкою в розмірі 240 євро для найбільш вразливих сімей, або 125 євро, виплачених у жовтні тим, хто отримує до 2 700 євро брутто на місяць, деякі працівники також розраховували на допомогу від компаній.

За даними Національного інституту статистики(НІС), після послідовного зростання протягом декількох місяців, інфляція в листопаді трохи знизилася на 0,2 процентного пункту в порівнянні з жовтнем, до 9,9%, а наявний дохід домогосподарств знову впав.

Ось деякі компанії і банки, які вирішили надати підтримку своїм працівникам:

Modelo Continente (MC) в цьому місяці виплатить підтримку в розмірі до 500 євро працівникам для пом'якшення наслідків інфляції, захід, який охопить 36 000 чоловік і буде представляти собою інвестиції в розмірі понад 15 мільйонів євро.

Сума підтримки буде "пропорційна робочому навантаженню", йдеться в заяві, опублікованій компанією групи Sonae на початку грудня.

З огляду на, що "2022 рік був особливо складним для португальців, що позначилося на управлінні сімейним бюджетом", MC заявляє, що протягом усього цього року "посилювала внутрішній пакет фінансових і соціальних пільг для співробітників, щорічні інвестиції в який перевищують 10 мільйонів євро".

ISQ - Інститут зварювання та якості в цьому місяці приписує надзвичайну підтримку працівникам у розмірі заробітної плати, з метою пом'якшення впливу інфляції на вартість життя і "в якості міри солідарності" під час різдвяного сезону.

У прес-релізі ISQ, яка володіє центром технологічного інтерфейсу в Португалії, що працює понад 50 років на національному та міжнародному ринку в сферах інжинірингу, інспекції, тестування, випробувань і навчання, заявляє, що протягом усього 2022 року посилила пакет пільг, а саме медичним страхуванням і збільшенням субсидії на харчування.

20 грудня Novo Banco оголосив про віднесення підтримки в розмірі 500 євро до працівників з валовим річним доходом менше 30 000 євро і 250 євро до тих, хто отримує більше цієї суми, за винятком "вищого керівництва і директорів".

Ці суми є "заходами щодо пом'якшення зростання інфляції", йдеться в заяві банку.

Банк також встановив нову щомісячну мінімальну заробітну плату брутто в розмірі 1100 євро, починаючи з наступного року.

BCP Компанія вирішила виділити надзвичайну одноразову виплату в розмірі 500 євро всім працівникам без закріпленого транспортного засобу, яка буде оброблена з грудневою зарплатою, згідно з внутрішнім повідомленням, опублікованим 2 листопада.

Banco Montepio У цьому місяці буде виплачена надзвичайна підтримка в розмірі 600 євро працівникам з валовим місячним заробітком до 1 500 євро і 400 євро у випадках, коли винагорода становить від 1 500 євро до 2 500 євро, щоб відреагувати на вплив зростаючої інфляції.

"Також були схвалені інші заходи, пов'язані з кредитами працівникам, для пом'якшення погіршення економічних умов, а саме можливість продовження термінів і доступу до багатофункціонального кредиту для кредитної консолідації та фінансової реструктуризації", - повідомляє Montepio.

Монтепіо Кредіто Також оголосила, що виплатить своїм працівникам аналогічну позачергову підтримку в грудні.

Hovione присудила "спеціальний бонус" у розмірі 1,000 євро своїм 1,600 працівникам у Португалії, ці гроші будуть доступні за допомогою торгової картки для отримання знижок у продовольчих магазинах або магазинах одягу.

Цей бонус має на меті відповісти на тиск на сімейні бюджети, спричинений інфляцією, після того, як компанія двічі цього року переглядала бюджет заробітної плати у зв'язку зі зростанням цін.

CTT - Correios de Portugal в цьому місяці виплачує "надзвичайну компенсацію" своїм працівникам, які отримують зарплату до 2 500 євро, у зв'язку зі зростанням інфляції, згідно із заявою, опублікованою минулого тижня.

Компанія, в якій працює 12 015 осіб в Португалії, не розкриває, скільки працівників буде охоплено або суму підтримки.

Caixa Geral de Depósitos (CGD) оголосила в листопаді, що в грудні здійснить позачергову виплату в розмірі 900 євро для працівників з щомісячним доходом до 1 500 євро і 600 євро для тих, хто заробляє від 1 500 до 2 700 євро.

Жеронімо МартінсЯк повідомлялося раніше, власник Пінго Досе і Речейоприйняв рішення виплатити підтримку в розмірі до 350 євро в грудні близько 25 000 робітників на підприємствах групи, щоб відреагувати на зростання вартості життя, повідомила ECO в листопаді.

Як повідомило газеті офіційне джерело в роздрібній мережі, загальна сума виплат підтримки складе понад 8 мільйонів євро.

3 жовтня філія іспанського банку Bankinter в Португалії виступило з комплексом заходів підтримки, таких як збільшення продовольчої субсидії і виплата соціальних проїзних своїм працівникам.

"З огляду на поточний економічний контекст, і особливо по відношенню до своїх співробітників, Bankinter підготував набір конкретних заходів підтримки, прагнучи пом'якшити вплив загального підвищення цін, будучи повною оплатою соціального пропуску або збільшенням субсидії на обід (на 3,5 євро в день, до 14 євро) прикладами надзвичайних заходів, вже реалізованих на початковий період в шість місяців, з переоцінкою, яка буде проведена в кінці цього часу", - повідомило офіційне джерело в банку в інтерв'ю виданню Lusa.

Santander Банк повідомив, що працівники, які заробляють до 30 000 євро на рік, отримають "надзвичайну і додаткову виплату" в розмірі 750 євро, в рамках заходів, затверджених банком для боротьби зі зростанням цін.

У повідомленні Santander зазначається, що "банк з природним занепокоєнням стежить за розвитком економічної ситуації в країні і в світі" і що він усвідомлює, що "зростання інфляції і вартості енергоносіїв впливають на сімейний бюджет багатьох" вкладників.

Таким чином, Сантандер вирішив "затвердити деякі заходи фінансової підтримки, щоб допомогти мінімізувати цей вплив", зосередившись на допомозі "працівникам з найнижчою заробітною платою, шляхом виплати єдиної суми замість відсотка, щоб ця підтримка була більш актуальною".

У вересні, як повідомила газета ECO, близько 500 робітників на заводі Mitsubishi Fuso Truck Europe (MFTE), розташованому в Трамагале (Абрантес), отримали позачергову виплату в розмірі 400 євро.

Компанія, що належить Daimler Trucks і розташована за 150 кілометрів від Лісабона, заявила, що має намір "регулювати заробітну плату в розумний спосіб", тому що "не можна просто розкидатися грошима направо і наліво".