La double exonération est garantie sous forme de distribution de bénéfices dans le cas où les entreprises augmentent structurellement les salaires d'au moins 5 %.

"En 2024, en plus de ce qui existe déjà dans la Sécurité sociale [exonération TSU], les dividendes [ou primes] seront exonérés de l'IRS pour les travailleurs, à l'exclusion des actionnaires", a déclaré la ministre du Travail, Ana Mendes, au Jornal de Negócios Godinho, précisant que ce régime fiscal s'applique aux paiements effectués en 2024, sur la base des bénéfices réalisés à partir de 2023.

L'annonce est basée sur l'accord signé ce week-end, dans lequel l'exécutif s'engage à approuver une "incitation fiscale, en 2024, en termes d'IRS, applicable à la participation des travailleurs aux bénéfices, par le biais des primes de bilan des entreprises, dans la limite d'un salaire mensuel de base gagné par le travailleur et d'un maximum de cinq salaires minimums, à condition que l'employeur ait, en 2024, augmenté le salaire à l'univers des travailleurs".

Une autre nouveauté de ce que l'on appelle le renforcement de l'accord à moyen terme pour l'amélioration des revenus, des salaires et de la compétitivité est que le régime de transparence fiscale s'appliquera également aux "sociétés sans activité économique autonome". L'intention doit être mise en œuvre, en termes juridiques, avec la proposition de budget de l'État pour 2024, modifiant un régime qui n'avait pas été modifié depuis 2014. Au lieu de payer l'IRC sur les bénéfices, ceux-ci sont imputés aux associés, qui devront payer l'IRS, avec des taux plus élevés.