לדברי ECO, לדעת לדבר ולכתוב אנגלית היא אחת הדרישות הנפוצות ביותר בפרסומות דרושים המתפרסמות ברמה האירופית. אך במדינות מסוימות, ליכולת זו יש ביטוי משמעותי בהרבה מאשר באחרות.

פורטוגל נמצאת באור הזרקורים בעניין זה. הסיבה לכך היא שבין מדינות אירופה המרכיבות את הארגון לשיתוף פעולה ופיתוח כלכלי (OECD) ואין להן אנגלית כשפתם הרשמית, פורטוגל היא השנייה בה הידע בשפה זו נדרש ביותר בתהליכי גיוס, מאחורי לוקסמבורג בלבד.

"הדרישות הקשורות לידע בשפות הן בסיסיות בשווקי העבודה. מחקרים קודמים גילו כי ידע באנגלית היה המיומנות השישית המבוקשת ביותר במשרות פנויות במדינות אירופה ", מדגיש ה- OECD, בדו"ח "תחזית מיומנויות 2023" שפורסם ביום שני הקרוב.

בין המשרות הפנויות שפורסמו באינטרנט בשנת 2022, אנגלית נדרשה לפחות 33% מההזדמנויות במדינות הבאות, על פי ה- OECD: אוסטריה, הונגריה, בלגיה, דנמרק, שוויץ, בולגריה, יוון, רומניה, לוקסמבורג וגם פורטוגל.

למעשה, כאן 54% מהמשרות הפנויות במישרין או בעקיפין (במקרה של פרסומות שנכתבו באנגלית) דרשו מיומנות זו, מה שמציב את פורטוגל הרבה מעל הממוצע הקהילתי (31%).

מבין מדינות אירופה שאין להן אנגלית כשפה הרשמית שלהן, רק לוקסמבורג (59%) עברה את פורטוגל (ראה גרף). לשם השוואה, למשל, בספרד, רק שלוש מכל עשר מהפרסומות הזכירו אנגלית כדרישה לגיוס.

מצד שני, בבסיס טבלה זו מופיעה פינלנד (עם 13% מהמשרות הפנויות הדורשות מיומנות זו), קרואטיה ולטביה (שתיהן עם 15%).

בראיון שנערך לאחרונה ל- ECO הסבירה המומחה להגירה מברזיל לפורטוגל, פטריסיה למוס, כי הידע באנגלית הוא אחד המכשולים לכניסת הברזילאים לשוק העבודה הפורטוגלי והאירופי, שכן בברזיל מיומנות זו אינה כה נפוצה או נדרשת כמו כאן. אך כדי להגיב למחסור בעבודה הפוגע בחברות פורטוגזיות, ההגירה הוגנה כאחד הפתרונות

.

ביחס לשפות האחרות שניתחו על ידי ה- OECD (צרפתית, גרמנית וספרדית), פורטוגל עולה גם על הממוצע הקהילתי. לדוגמה, 19% מהמשרות הפנויות שפורסמו ברשת בשנה שעברה דרשו ידע בספרדית.