Según ECO, saber hablar y escribir en inglés es uno de los requisitos más comunes en las ofertas de empleo publicadas a nivel europeo. Pero en algunos países esta competencia tiene una expresión mucho más significativa que en otros.

Portugal está en el punto de mira a este respecto. Y es que, entre los países europeos que integran la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico(OCDE) y que no tienen el inglés como lengua oficial, Portugal es el segundo en el que más se exige el conocimiento de ese idioma en los procesos de selección, sólo por detrás de Luxemburgo.

"Los requisitos relacionados con el conocimiento de idiomas son fundamentales en los mercados de trabajo. Estudios anteriores revelaron que el conocimiento de inglés era la sexta habilidad más demandada en las ofertas de empleo en los países europeos", destaca la OCDE, en el informe "Skills Outlook 2023" publicado este lunes.

Entre las vacantes anunciadas en línea en 2022, el inglés era requerido en al menos el 33% de las oportunidades en los siguientes países, según la OCDE: Austria, Hungría, Bélgica, Dinamarca, Suiza, Bulgaria, Grecia, Rumanía, Luxemburgo y también Portugal.

De hecho, aquí, el 54% de las ofertas de empleo requerían directa o indirectamente (en el caso de anuncios redactados en inglés) esta habilidad, lo que sitúa a Portugal muy por encima de la media comunitaria (31%).

Entre los países europeos que no tienen el inglés como lengua oficial, sólo Luxemburgo (59%) supera a Portugal (véase el gráfico). En comparación, por ejemplo, en España, sólo tres de cada diez anuncios mencionaban el inglés como requisito para la contratación.

Por el contrario, en la base de esta tabla aparecen Finlandia (con un 13% de vacantes que requieren esta habilidad), Croacia y Letonia (ambas con un 15%).

En una entrevista reciente con ECO, la especialista en migración de Brasil a Portugal, Patrícia Lemos, explicó que el conocimiento del inglés era uno de los obstáculos para la entrada de los brasileños en el mercado laboral portugués y europeo, ya que en Brasil esta habilidad no está tan extendida ni se exige tanto como aquí. Pero para responder a la escasez de mano de obra que aqueja a las empresas portuguesas, se ha defendido la inmigración como una de las soluciones.

En relación con las otras lenguas analizadas por la OCDE (francés, alemán y español), Portugal también supera la media comunitaria. Por ejemplo, el 19% de las vacantes anunciadas en Internet el año pasado exigían conocimientos de español.