पुर्तगाल रोजगार के उद्देश्य को सबसे अधिक महत्व देता है

“यूरोपीय में, यह पुर्तगाल में है जहां का 'उद्देश्य' जो कार्य प्रतिदिन किया जाता है वह सबसे अधिक मूल्यवान होता है। हालांकि, 38% पुर्तगाली स्वीकार करें कि वे इस पहलू में पूर्ण महसूस नहीं करते हैं”, एक के अनुसार Noícias ao Minuto द्वारा रिपोर्ट किया गया एक बयान।

परिणामों से पता चलता है कि “उद्देश्य” के साथ जुड़ा हुआ है काम पुर्तगाली के लिए एक महत्वपूर्ण पैरामीटर है, जो वैश्विक औसत से ऊपर है इस पहलू की सराहना की”।

“इस सवाल पर कि 'महत्व की डिग्री क्या है काम में उद्देश्य, 1 से 10 के पैमाने पर? , पुर्तगालियों ने एक औसत प्रस्तुत किया 9.1 की प्रतिक्रिया, जबकि यूरोपीय औसत 8.8" पर तय किया गया था।

दूसरी ओर, “यह अनुभव करना भी संभव है जब बैठक की बात आती है तो पुर्तगाल वैश्विक औसत (71%) से काफी नीचे है यह उद्देश्य। अधिक चिंताजनक आंकड़ों से पता चलता है कि 55 से 64 के बीच की उम्र में वर्षों की उम्र में, केवल आधे कर्मचारियों को ही अपने काम में कुछ उद्देश्य महसूस होता है”।

यह अध्ययन एक नमूने पर किए गए सर्वेक्षण पर आधारित है आठ अलग-अलग देशों से 5,600 से अधिक उत्तरदाता और 15 में काम कर रहे हैं विभिन्न उद्योग। पुर्तगाल में, नमूने में 1,530 कर्मचारी शामिल थे।