एसटीआई का पठन हाल ही में पब्लिको द्वारा प्रकाशित एक समाचार आइटम के बाद आता है, जो उन लोगों के कानूनी दायित्व के बारे में बताता है, जिन्हें सुझाव मिलते हैं (उदाहरण के लिए, नियोक्ता, जैसे रेस्तरां और उनके कर्मचारी) उन्हें घोषित करने के लिए ताकि इन राशियों पर कर लगाया जा सके।

संसाधनों की कमी और सुझावों के निरीक्षण को संचालित करने में कठिनाई को देखते हुए, STI के अध्यक्ष का मानना है कि इस प्रकार की ग्रेच्युटी के संबंध में कानूनी दायित्व “बेकार” हो जाते हैं।

IRS कोड के अनुसार, “काम के प्रावधान के लिए या उसके कारण प्राप्त ग्रेच्युटी, जब नियोक्ता द्वारा या किसी ऐसी संस्था द्वारा प्रदान नहीं की जाती है, जिसके साथ वह समूह, नियंत्रण या साधारण भागीदारी संबंध बनाए रखता है, उसकी भौगोलिक स्थिति की परवाह किए बिना, उस पर 10% की दर से स्वायत्त रूप से कर लगाया जाता है “।

“हमारे पास इन स्थितियों की निगरानी करने का कोई तरीका नहीं है”, गोंकालो रोड्रिग्स ने लुसा को बताया, यह कहते हुए कि काम को आसान बनाया जा सकता है, उदाहरण के लिए, 'अंडरकवर एजेंट' जैसे तंत्र का सहारा लेना संभव हो।

इस प्रकार, यूनियन लीडर बताते हैं कि भले ही इंस्पेक्टर व्यक्तिगत रूप से कर चोरी की इन स्थितियों में से एक की पुष्टि करता है, “कर और सीमा शुल्क प्राधिकरण [एटी] खुद उसे कार्रवाई करने का अधिकार नहीं देता है”, एक रिपोर्ट जारी करता है जैसा कि होता है, उदाहरण के लिए, जब एक प्राधिकरण अधिकारी एक मोटर यात्री को लाल बत्ती चलाते हुए या मोबाइल फोन पर बात करते हुए देखता है, जब एक प्राधिकरण अधिकारी एक मोटर यात्री को लाल बत्ती चलाते हुए या गाड़ी चलाते समय मोबाइल फोन पर बात करते हुए देखता है।

एक बयान में, एसटीआई कहता है कि, हालांकि सुझावों का घोषित मूल्य बढ़ रहा है, “वास्तविकता से पता चलता है कि यह जानना असंभव है कि वास्तव में सुझावों में कितना पैसा घूम रहा है”, और यह सिर्फ “एक और संकेतक है जो समानांतर अर्थव्यवस्था के विकास और इस घटना के परिणामस्वरूप होने वाले सामाजिक अन्याय के साथ बढ़ती कर चोरी को दर्शाता है”।

एक “स्नोबॉल जो बढ़ता रहता है” की बात करते हुए, STI के अध्यक्ष कहते हैं कि निरीक्षणों के संदर्भ में, यह संख्या “80 से माइनस आठ” हो गई है, जो मानव, तकनीकी और संगठनात्मक संसाधनों की कमी की ओर इशारा करती है।