Taikai, een Portugees technologiebedrijf dat bedrijven en innovators met elkaar verbindt via hackathons, heeft zojuist een nieuwe tool gelanceerd om organisaties te helpen bij het werven van talent. De startup biedt crypto tokens aan de beste kandidaten tijdens een selectieproces op zijn platform, ongeacht of de kandidaten worden gekozen of niet, aldus een rapport van Pessoas.

"De technologiemarkt is veranderd en selectieprocessen moeten ook evolueren. Ons doel met de aanwervingsuitdaging is om een platform te creëren dat het talent en de tijd van elke kandidaat waardeert tijdens het selectieproces van een partnerbedrijf, waarbij transparantie tijdens het hele aanwervingsproces wordt gewaarborgd", zegt Mário Alves, medeoprichter en CEO van de startup.

Deze wervingsuitdaging is bedoeld om het proces van het valideren en aantrekken van IT-talent voor technologiebedrijven te vergemakkelijken, door de realisatie van echte uitdagingen die kandidaten moeten oplossen. De beste deelnemers, die verder komen in het wervingsproces, ontvangen crypto tokens, ongeacht of ze de gekozen kandidaten zijn of niet.

"Het proces is eenvoudig en flexibel", zegt Taikai. "Het kan direct op het platform worden gedaan, zonder de noodzaak van een externe tool, of worden geïntegreerd in een bestaand wervingsproces. Het is mogelijk om, naast het bedrijf dat de uitdaging lanceert, elke kandidaat gedurende het proces te volgen, goed te keuren voor een volgende fase en teamleden opmerkingen te laten plaatsen over de kandidaat en het project."

"De beste profielen gaan voor een eerste gesprek. In deze fase is het aantal kandidaten dat doorgaat naar het interview lager, vergeleken met meer traditionele rekruteringsprocessen, omdat er al een meer solide selectie van potentiële kandidaten is gemaakt, in de challenge-fase. De laatste stap is het eindgesprek: daarna komt het erop aan het beste talent aan te nemen", legt Mário Alves uit.

Na meer dan honderd hackathons te hebben ontwikkeld en te kunnen rekenen op een gemeenschap van 50.000 innovators, maakt de hiring challenge deel uit van het ecosysteem dat Taikai in 2022 wil ontwikkelen.