Taikai, португальская технологическая компания, объединяющая компании и инноваторов посредством хакатонов, только что запустила новый инструмент, помогающий организациям нанимать талантливых сотрудников. Стартап предлагает криптовалютные токены лучшим кандидатам в процессе отбора на своей платформе, независимо от того, будут ли эти кандидаты выбраны, согласно отчету Pessoas.

"Технологический рынок изменился, и процессы отбора также должны развиваться. Наша цель в рамках задачи по найму - создать платформу, которая ценит талант и время каждого кандидата в процессе отбора в компании-партнере, обеспечивая прозрачность всего процесса найма", - говорит Марио Алвес, соучредитель и генеральный директор стартапа.

Цель этого рекрутингового испытания - облегчить процесс проверки и привлечения ИТ-талантов в технологические компании путем реализации реальных задач, которые должны решить кандидаты. Лучшие участники, которые продвинутся в процессе набора, получат криптовалютные токены, независимо от того, станут ли они выбранными кандидатами.

"Процесс прост и гибок, - говорит Тайкай, - он может быть осуществлен непосредственно на платформе без необходимости использования внешнего инструмента или интегрирован в существующий процесс найма. Кроме того, компания, объявляющая конкурс, может отслеживать любого кандидата на протяжении всего процесса, утверждать его для следующего этапа и позволять членам команды оставлять комментарии о кандидате и проекте."

"Лучшие профили проходят первое собеседование. На этом этапе количество кандидатов, дошедших до собеседования, меньше, по сравнению с более традиционными процессами найма, поскольку на этапе отбора уже был сделан более основательный отбор потенциальных кандидатов. Последний этап - финальное собеседование: после него остается нанять лучших талантов", - объясняет Марио Алвес.

После проведения более сотни хакатонов и создания сообщества из 50 000 инноваторов, конкурс по найму является частью экосистемы, которую Taikai намерена развивать в течение 2022 года.