Johan Lundgren, CEO van easyJet: "We zijn verheugd dat we ons opleidingsprogramma voor piloten voor het eerst sinds de pandemie weer kunnen openen en dat we de komende jaren meer dan 1.000 nieuwe piloten zullen aanwerven".

Genderkloof

Van de piloten in de luchtvaart is "slechts zes procent vrouw". Met deze cijfers richt easyJet zich in deze wervingscampagne op het aanmoedigen van vrouwen om piloot te worden om zo de genderkloof in de sector te overbruggen.

"We blijven ons richten op het uitdagen van genderstereotypen van de carrière en hebben het aantal vrouwelijke piloten dat bij ons vliegt in de afgelopen jaren verdubbeld. We erkennen ook dat we weliswaar vooruitgang hebben geboekt, maar dat er nog werk aan de winkel is. Het verhogen van diversiteit in al zijn vormen in de cockpit is een lange termijn focus voor easyJet en dus zullen we ervoor blijven zorgen dat we de industrie leiden op dit punt," voegde de CEO eraan toe.

Volgens een nota die easyJet heeft verstuurd, heeft easyJet sinds 2015 het aantal vrouwelijke piloten in zijn rangen bijna verdubbeld. Net als veel andere bedrijfstakken moest de luchtvaartmaatschappij door de pandemie de aanwerving van nieuwe piloten onderbreken.

Dit gebrek aan vrouwen in dit beroep is niet alleen een probleem van genderongelijkheid, in feite zijn er minder vrouwen die solliciteren naar de baan, deels vanwege het gebrek aan rolmodellen - veel jonge vrouwen beschouwen deze baan niet eens als een mogelijkheid.

Rolmodellen

"Het is belangrijk dat meisjes zichtbare rolmodellen hebben, zodat we de stereotypen van een baan kunnen bestrijden en kunnen laten zien dat iedereen met de motivatie en passie zijn vaardigheden kan omzetten in een baan als lijnpiloot. Ik hou van de verantwoordelijkheid en de uitdaging die mijn baan met zich meebrengt - maar het is niet zo uitdagend als jongleren met de eisen van een vijfjarige en een kleine baby thuis!" zei kapitein Iris de Kan, die een van de sterren is van de nieuwe wervingscampagne.

Captain Iris de Kan, die voor easyJet werkt en moeder van twee kinderen is, is in een van de advertenties te zien met haar 5-jarige dochter Kiki. De advertentie laat zien dat iedereen die kan multitasken een uitstekend piloot kan worden.

Het Generation easyJet Pilot Training Programme werd op 31 januari 2022 gelanceerd op de sociale media-platforms van easyJet in heel Europa en in het Verenigd Koninkrijk. Het is bedoeld om jongeren met weinig of geen vliegervaring via de opleiding in ongeveer twee jaar een commercieel passagiersvliegtuig te laten besturen.

Iedereen die van het luchtruim houdt en gepassioneerd is door vliegen, kan zich aanmelden als hij aan de volgende eisen voldoet: minstens 18 jaar oud zijn bij de start van de cursus en vrij zijn om zonder beperkingen in het VK, de EU en Zwitserland te wonen en te werken; minstens een middelbare schoolopleiding hebben voltooid (een achtergrond in wiskunde, Engels en wetenschappen kan nuttig zijn); vloeiend Engels spreken (geschreven en gesproken); en een EASA- of CAA-keuring klasse 1 kunnen krijgen, zoals vereist voor de relevante licentie.

Voor meer informatie zie https://becomeapilot.easyjet.com/

Author

Paula Martins is a fully qualified journalist, who finds writing a means of self-expression. She studied Journalism and Communication at University of Coimbra and recently Law in the Algarve. Press card: 8252

Paula Martins