Johan Lundgren, vd för easyJet, säger: "Vi är glada över att kunna öppna vårt pilotutbildningsprogram igen för första gången sedan pandemin slog till och kommer att rekrytera över 1 000 nya piloter under de kommande åren".

Klyftan mellan könen

Bland flygbolagspiloter är "endast sex procent av piloterna i världen kvinnor". Med dessa siffror fokuserar easyJet i denna rekryteringskampanj på att uppmuntra kvinnor att bli piloter för att överbrygga könsklyftan i branschen.

"Vi fortsätter att fokusera på att utmana könsstereotypa föreställningar om karriären och har fördubblat antalet kvinnliga piloter som flyger med oss under de senaste åren. Vi erkänner också att även om vi har gjort framsteg finns det fortfarande arbete att göra. Att öka mångfalden i alla dess former i cockpit är ett långsiktigt fokus för easyJet och därför kommer vi att fortsätta se till att vi leder branschen i denna fråga", tillade vd:n.

Enligt ett meddelande från easyJet har easyJet sedan 2015 nästan fördubblat antalet kvinnliga piloter i sina led. Liksom många andra branscher innebar pandemins inverkan att flygbolaget var tvunget att göra uppehåll med att ta in nya rekryteringar.

Bristen på kvinnor i detta yrke är inte bara ett problem med ojämlikhet mellan könen, faktum är att det är färre kvinnor som söker jobbet, delvis på grund av bristen på förebilder - många unga kvinnor överväger inte ens detta jobb som en möjlighet.

Förebilder

"Det är viktigt att flickor har synliga förebilder så att vi kan bekämpa stereotyper om jobben och visa att alla med motivation och passion kan omvandla sina färdigheter till att bli flygplanspiloter. Jag älskar det ansvar och den utmaning som följer med mitt jobb - men det är inte lika utmanande som att jonglera med kraven från en femåring och en liten bebis hemma!" säger kapten Iris de Kan, som är en av stjärnorna i den nya rekryteringskampanjen.

Kapten Iris de Kan, som arbetar för easyJet och är tvåbarnsmamma, syns i en av annonserna tillsammans med sin femåriga dotter Kiki. Annonsen visar att alla som har förmågan att göra flera saker samtidigt kan bli utmärkta piloter.

Generation easyJet Pilot Training Programme lanserades den 31 januari 2022 på easyJets sociala medieplattformar i Europa och Storbritannien. Programmet syftar till att locka unga människor med liten eller ingen flygerfarenhet att på cirka två år genom sin utbildningskurs kunna flyga ett kommersiellt passagerarplan.

Alla som älskar himlen och brinner för att flyga kan ansöka om de uppfyller följande krav: vara minst 18 år gammal när kursen inleds och ha rätt att bo och arbeta i Storbritannien, EU och Schweiz utan restriktioner, ha minst en avslutad gymnasieutbildning (en bakgrund i matematik, engelska och naturvetenskap kan vara till hjälp), behärska engelska flytande (i tal och skrift) och kunna erhålla ett EASA- eller CAA-läkarintyg av klass 1 som krävs för den relevanta licensen.

Mer information finns på https://becomeapilot.easyjet.com/.

Author

Paula Martins is a fully qualified journalist, who finds writing a means of self-expression. She studied Journalism and Communication at University of Coimbra and recently Law in the Algarve. Press card: 8252

Paula Martins