Volgens het jaarlijkse onderzoek van wervingsadviesbureau Hays naar de aanwervingsintenties van bedrijven, dat door Expresso wordt geciteerd, zal de overgrote meerderheid (61%) geen loonsverhoging van meer dan 4,9% geven. Aan de andere kant is de kloof tussen de beschikbaarheid van bedrijven om mensen aan te nemen en de bereidheid van werknemers om van baan te veranderen toegenomen, waardoor het voor bedrijven moeilijk zou kunnen worden om mensen aan te nemen: slechts 70% van de werknemers is bereid om van baan te veranderen, het laagste cijfer in de afgelopen vier jaar.

Maar de onzekerheid zal de aanwerving niet tegenhouden. "Portugese bedrijven willen net als in 2022 hun structuren blijven versterken", aldus Paula Baptista, directeur-generaal van Hays Portugal.

De studie concludeert dat 82% van de werkgevers in 2023 personeel wil aannemen, gebaseerd op de perspectieven van 800 werkgevers in Portugal en meer dan 3.100 professionals uit verschillende sectoren.