"Talent naszych drużyn jest najcenniejszym kapitałem, jaki posiadamy, naszym obowiązkiem jest go chronić, rozwijać i stwarzać warunki, aby objawił się w pełnej krasie" - mówi José Fonseca, dyrektor generalny Decathlon Portugal, o czym informuje ECO.

Sieć sportowa podniosła podstawową płacę minimalną do 900 euro/brutto, która wzrasta do 1.040 euro z dopłatą do posiłków. Do tej kwoty można dodać "miesięczne premie za wyniki (od 0% do 20% wynagrodzenia zasadniczego), dzięki czemu minimalna miesięczna kwota wynosi 1.220 euro. Do tej wartości będzie można jeszcze dodać płatności za staż pracy oraz dwunaste części dofinansowania do wakacji i świąt" - wylicza firma.

W ślad za Ikeą - która zdecydowała się na podniesienie pensji początkowej do 1.000 euro w 2023 roku -, Lidl - podniesie o 10 proc. pensję początkową operatorów sklepów i magazynów, którzy od stycznia przyszłego roku zaczną zarabiać 820 euro brutto - oraz z Mercadona - sieć podniesie o 11 proc. pensję początkową pracowników, którzy będą otrzymywać co najmniej 1.034 euro brutto miesięcznie.

W tym roku Decathlon rozdał dwie dodatkowe pensje - łącznie 1,9 mln euro, "najwyższą kwotę w historii" - jako premię, kwotę stanowiącą 10 proc. rocznego dochodu każdego pracownika.


Powiązane artykuły: