Potrivit unui raport al ECO, în ultimii trei ani, costurile forței de muncă pe unitate produsă au crescut în majoritatea țărilor. Acest lucru se întâmplă atunci când compensația lucrătorilor (salarii și alte compensații) în termeni nominali înregistrează o creștere peste creșterea productivității

.

Acesta este cazul Portugaliei, care între al patrulea trimestru al anului 2019 și primul trimestru al acestui an a înregistrat o creștere de 19,2% a costurilor forței de muncă pe producție, de aproximativ 1,2 ori peste media OCDE.

Dintre cele 29 de țări OCDE care au date în această privință, doar Irlanda a înregistrat o scădere a costurilor forței de muncă per avere generată în ultimii trei ani. În direcția opusă se află Lituania care, în ultimii trei ani, a înregistrat o creștere de aproape 40% a costurilor forței de muncă.

Cu toate acestea, atunci când inflația este luată în considerare în scopuri de calcul, Portugalia sare în fruntea pachetului, arătând cea mai mare creștere reală a costurilor forței de muncă pe unitate produsă în ultimii trei ani în rândul țărilor OCDE.

Potrivit datelor OCDE, costul real al forței de muncă pe unitate produsă în Portugalia a crescut cu 4,9% între al patrulea trimestru al anului 2019 și primul trimestru al acestui an, în timp ce în medie pentru țările OCDE s-a înregistrat o scădere reală de 1,1% a costurilor forței de muncă.

„Suntem țara din Europa în care salariul minim este cel mai apropiat de salariul mediu”, își amintește João Cerejeira, profesor la Universitatea din Minho, menționând, de asemenea, că Portugalia este una dintre țările în care „salariul minim a crescut cel mai mult în ultimii ani”.