Potrivit unui studiu realizat de IEFP/Isc te, imigranții șomeri sunt formați în principal din tineri din țările vorbitoare de portugheză (64,9%), majoritatea brazilieni, și sunt concentrați în regiunea Lisabona. Majoritatea acestor imigranți au absolvit învățământul secundar (63,5%) și doar o cincime (21,7%) au primit indemnizații de șomaj.

„Ponderea imigranților pe piața muncii din Portugalia este în creștere și, întrucât populația imigranților este predominant tânără, acest lucru crește numărul tinerilor imigranți care caută un loc de muncă”, spune Paulo Marques, cercetător și profesor la Isc te și coordonator al Observatorului pentru ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor. Acești tineri imigranți au, în medie, un mediu educațional bun, au acces redus la prestațiile de șomaj, sunt absorbiți mai rapid de piață și acceptă locuri de muncă mai puțin dorite”.

Paulo Marques afirmă că „imigranții sunt dispuși să accepte locuri de muncă care sunt mai rele decât așteptările lor inițiale, ajutând la explicarea motivului pentru care intră pe piața muncii mai repede decât majoritatea tinerilor din Portugalia”. Durata medie a înregistrării tinerilor imigranți la IEFP este de cinci luni, comparativ cu 11 luni pentru tineri în general

.

Potrivit studiului, „este clar că imigranții ocupă poziții în cele mai puțin atractive sectoare de activitate”. Sectorul activităților administrative și al serviciilor de sprijin - care include, de exemplu, activități precum serviciile de curățenie și securitate - absoarbe 35,9% din imigranții plasați: deoarece se bazează în mare măsură pe contracte nepermanente, este puțin dorit de tineri - cu toate acestea, deoarece imigranții au o presiune sporită pentru a-și găsi un loc de muncă din cauza cererii de viză de rezidență și a dificultăților economice, aceștia acceptă adesea aceste locuri de muncă.

„Două consecințe decurg din aceasta: imigranții satisfac în mare parte nevoile forței de muncă din sectoarele necalificate - iar aceste sectoare sunt capabile să se întrețină singure pentru că apelează la imigranți”, spune Paulo Marques. „Sunt necesare politici publice care favorizează condiții de muncă mai bune, în același timp în care IEFP trebuie să-și pregătească serviciile pentru a îmbunătăți ofertele de locuri de muncă pentru tinerii imigranți, adaptându-i mai mult la calificările lor și permițând unui număr mai mare să poată intra în sectoare cu o intensitate mai mare a cunoștințelor, făcând economia portugheză mai competitivă”.

În recomandările făcute la sfârșitul studiului, se sugerează să existe o monitorizare mai mare a imigranților înregistrați la IEFP, pregătindu-și serviciile pentru a servi mai bine un număr mare de tineri care nu vorbesc portugheza. De asemenea, se recomandă accelerarea recunoașterii calificărilor, urmărind creșterea inserției imigranților în sectoarele economice care contribuie la modernizarea țesutului economic național

.