Aceasta este una dintre concluziile preliminare ale studiului Imigranți în profesia de turism și ospitalitate din Algarve, după cum a raportat DV. Lucrarea, dezvoltată în parteneriat de Asociația KIPT, Laboratorul de Inovare și Turism, Colaborativ și Asociația Hotelurilor și Întreprinderilor Turistice din Algarve (AHETA), se concentrează pe dinamica migrației, condițiile de viață și așteptările imigranților care lucrează în turism și hoteluri din regiune

.

Datele arată că profilul principal (47,8%) se încadrează în categoria „imigranților cu afinitate culturală pentru Portugalia și nevoi socioeconomice” și este format predominant din tineri adulți brazilieni care caută stabilitate financiară și acces la o viață mai sigură. „Deși acest profil arată o intenție relativ solidă de a rămâne în Portugalia, satisfacția față de condițiile actuale de viață este moderată, ceea ce poate afecta permanența pe termen lung”, se afirmă

.

Analiza, care oferă un portret detaliat al motivelor care îi determină pe imigranți să aleagă regiunea, planurile lor de viitor și satisfacția lor cu șederea lor în țară, indică un al doilea profil al imigranților pentru care calitatea vieții și noile oportunități au fost motivația pentru mutarea în altă țară. Cu o pondere de 43,9%, acest grup este format din tineri din Brazilia, India și Nepal, dintre care majoritatea sunt singuri și au absolvit învățământul secundar și superior

.

„Acești indivizi au venit în Portugalia atrași de promisiunea unei vieți mai bune, cu oportunități de dezvoltare personală și securitate pe care nu le aveau în țările lor de origine. Așteptarea lor este creșterea și stabilitatea într-un mediu mai favorabil. Satisfacția ridicată cu condițiile de viață din Portugalia le consolidează intenția de a rămâne în țară pe termen lung”, detaliază studiul

.

Reț

ea Cu o pondere de 8,3%, apare un profil distinct de cele anterioare, care include imigranții care s-au mutat în regiune din motive de muncă și dezvoltare profesională. Aceștia sunt, în esență, tineri europeni cu înaltă calificare, care apreciază crearea de rețele și oportunitățile de a-și dezvolta competențele.

„Acești imigranți văd țara ca pe o platformă pentru crearea de rețele și creșterea carierei, dar nu neapărat ca o destinație definitivă. Nemulțumirea față de anumite condiții de viață și o legătură mai mică cu cultura locală justifică tendința mai mare de a lua în considerare emigrarea în alte țări sau întoarcerea în țara lor de origine”, indică el.

Turismul Algarve se concentrează pe formare

Președintele Regiunii Turistice Algarve (RTA), André Gomes, admite în raportul DV, că lipsa lucrătorilor în turism din sudul țării nu mai este la fel de semnificativă ca în ultimii doi ani și recunoaște rolul lucrătorilor străini în această ușurare. „Continuăm să ne concentrăm asupra importanței migrației pentru a răspunde la o lipsă de resurse umane pe care o avem în sector și care, de fapt, a fost depășită în mare măsură tocmai de acești migranți care au venit în regiunea noastră în ultimii ani”, explică el.