Proiectul va adapta Harta Ocuparea Forței de Muncă de la Lisabona, un instrument interactiv al Consiliului Local cu oportunități de angajare și oferte de formare, pentru a facilita integrarea profesională a imigranților, „promovând un răspuns demn și structurat la provocarea angajabilității”, a declarat municipalitatea.

„În plus, vor fi stabilite parteneriate cu asociații industriale specializate în integrarea imigranților și a refugiaților prin capacitatea de inserție profesională, asigurând că imigranții au acces la formare adaptată cerințelor pieței portugheze”, a adăugat CML.

Potrivit Consiliului Local Lisabona, ideea a venit de la Consiliul Cetățenilor din Lisabona, o inițiativă de participare civică care a fost în desfășurare timp de aproape trei ani și își propune să implice cetățenii în luarea deciziilor despre oraș.

„Lisabona are nevoie de imigraţie, dar trebuie să fie orientată către piaţa muncii. Nu putem continua cu o situație în care există o lipsă de lucrători și, în același timp, de imigranți fără locuri de muncă. Vom face această legătură între competențe și nevoi”, a declarat președintele CML, Carlos Moedas, citat în nota trimisă de primărie.

Harta locurilor de muncă din Lisabona are în prezent aproape 6.000 de oportunități de angajare și aproape 2.000 de oferte de formare.