Cu toate acestea, țara continuă să înregistreze niveluri istorice de angajați, care depășesc în prezent 5,1 milioane de profesioniști, potrivit datelor prezentate de Randstad Research pentru al doilea trimestru al acestui an.

Potrivit studiului, „doar 34,2% din totalul populației ocupate are calificări de învățământ superior și, printre acestea, o rată de ocupare a forței de muncă de Se înregistrează 80,2%”.

Pentru cei care au studii secundare sau postliceale, „rata de ocupare a forței de muncă este cu 10,7 puncte mai mică”.

În ceea ce

privește șomerii, „52,4% nu au terminat învățământul secundar”, ceea ce sfârșește prin a îngreuna găsirea unui loc de muncă. Acest lucru „explică faptul că 44,2% dintre șomeri - 146,8 mii de persoane - caută un loc de muncă de mai bine de un an”.

Cu toate acestea, datele Eurostat arată că „ocuparea forței de muncă atinge din nou nivelurile istorice în Portugalia”, atingând „o rată a ocupării forței de muncă de 72,2% în rândul celor cu vârste cuprinse între 16 și 64 de ani”, peste media europeană de 1,9%.

„Există o perspectivă de creștere foarte pozitivă, dar există încă o mare parte a populației în vârstă de muncă pentru care lipsa de pregătire este adesea afectată. îngreunează integrarea sau reintegrarea pe piața muncii. Aceste date sunt importante, deoarece permit organizațiilor să ia decizii în cunoștință de cauză și să anticipeze nevoile pentru a rămâne competitive pe piață”, a declarat Isabel Roseiro, director de marketing la Randstad Portugal.