Более того, "это может быть предупреждающим знаком о том, что сотрудник справляется с большим количеством задач и нуждается в помощи, чтобы расставить приоритеты и сбалансировать свое время", - говорится в исследовании.

Профессионалы отмечают снижение производительности труда, когда работают после окончания рабочего дня, согласно Slack Workforce Index, исследованию, разработанному на основе опроса более 10 000 офисных работников по всему миру.

"Связь между работой после окончания рабочего дня и снижением производительности удивительна: снижение производительности на 20 процентов зафиксировано у всех, кто продолжает работать после окончания дневной смены".

Исследование показывает, что "на протяжении десятилетий сверхурочная работа в офисе считалась признаком трудолюбия и продуктивности, даже почти почетным знаком", однако "последнее исследование Slack доказывает обратное, утверждая, что, несмотря на это давнее представление, работа после окончания рабочего дня чаще всего связана с более низким уровнем производительности".

"В последнем исследовании Slack Workforce Index показано, что разрыв в производительности зависит от того, засиживаются ли работники до поздней ночи (или до раннего утра). Примерно двое из пяти работников "белых воротничков" (37 %) заходят в сеть в нерабочее время хотя бы раз в неделю, и более половины из них (54 %) говорят, что это происходит потому, что они чувствуют давление, а не потому, что им этого хочется", - добавляется в докладе.