Ministerrådets offentliggjorda resolution skapar uppdragsstrukturen för återvinning av pågående processer vid byrån för integration, migration och asyl (AIMA) och godkänner rekryteringen av de två uppdragsteamen med högst 100 specialister, 150 assisterande tekniker och 50 operativa assistenter.

I diplomet föreskrivs att strukturen ska upphöra med sina funktioner den 2 juni 2025.

I diplomet lyfter regeringen fram landets utmaningar med invandring, såsom den stora eftersläpningen av regulariseringsprocesser och tjänsternas oförmåga att svara, en situation som enligt regeringen utgör ett allvarligt problem med avseende på värdigheten hos invandrare som söker Portugal, vilket lämnar dem i en situation med bristande rättsligt skydd och social sårbarhet.

Det var denna ineffektivitet hos de institutioner som ansvarar för att bevilja dokumentation till utländska medborgare som bidrog till det faktum att det för närvarande finns cirka 400 000 regulariseringsprocesser på det nationella territoriet som väntar på analys.

AIMA har varit målet för klagomål från osäkra arbetstagare som säger att de har permanenta roller i organisationen, klagomål som fick solidaritet från AIMA-fackföreningar, enligt uttalanden till Lusa för två veckor sedan.

Ordföranden för AIMA Workers' Union, Artur Girão, bad om att situationen för kulturförmedlare som har haft otrygga anställningsförhållanden skulle analyseras från fall till fall, medan Manuela Niza, från den nyligen grundade Union of Migration Technicians (STM), bad om ett svar från förmyndarskapet på problemet.

I resolutionen fastställs att de 300 nya arbetstagare som ska anställas för att stödja AIMA kommer att rekryteras genom protokoll med offentliga eller privata enheter, genom fyra avtalsmodaliteter: rörlighet, anställningsavtal med en fast eller osäker löptid, överföring av allmänt intresse eller avtal om tillhandahållande av tjänster.