Tre anbudsförfaranden har publicerats i EU:s officiella tidning för att fylla 64 lediga platser i olika kategorier.

Den större tävlingen syftar till att rekrytera 50 arbetare till AIMA-butiker. De flesta av dem med två anställda - i Albufeira, Faro, Portimão, Beja, Portalegre, Évora, Odemira, Bragança, Guarda, Viana do Castelo, Viseu, Alverca, Cacém och Odivelas -, medan de i Lissabon och Setúbal kommer att förstärkas med fyra anställda, Cascais med sex och Porto med åtta.

Uttagningsprovet kommer att pågå under tio arbetsdagar räknat från dagen för annonsering på den offentliga arbetsförmedlingen (BEP). De anställda kommer att inneha befattningen som teknisk assistent, med ett tillsvidareanställningskontrakt i offentliga funktioner.

Det andra uttagningsprovet, med samma tidsfrister och förfaranden, syftar till att tillsätta "tio tjänster i den allmänna kategorin och karriären som teknisk assistent, från AIMA:s personalkarta".

Det tredje syftar till att förstärka National Center for Asylum and Refugees (CNAR) med fyra personer som kommer att ingå i AIMA:s personalkarta i den allmänna kategorin och karriären för en teknisk assistent.

Regeringen prioriterade omorganisationen av AIMA:s befogenheter och förstärkningen av resurserna så att myndigheten fungerar "fullt ut, utrustad med nödvändiga resurser för att säkerställa ett snabbt och effektivt svar i frågor som rör dokumentation, mottagande och integration av invandrare i landet", står det i statsbudgeten för 2025. För nästa år anslås 19 miljoner euro till AIMA.