“İş adamlarının görüşü çok açık uygulanması ile en fazla faydaya sahip olacak segment dört günlük hafta, kesinlikle işçi olacağını ve olmayacağını düşünürsek şirketler”, Portekiz İş Birliği'ni (AEP), Bu ay gerçekleştirilen ve 1,130'dan gelen yanıtları içeren bir anket farklı faaliyet sektörlerinden şirketler.

Analiz şu sonuca varmıştır: “işverenlerin yaklaşık üçte biri dört günlük haftanın uygulanmasını düşünün 'Ya da yararlı olmayacak parti”, “katılımcıların üçte birinden fazlası bunun olacağını düşünüyor “Sadece işçiler için faydalıdır”. Son oran yaklaşık% 50'ye yükselir Endüstri sektöründe girişimcilerin verdiği yanıtların durumu, dernek kaydetti.

İşçi üzerindeki etki açısından, girişimciler öneriyi avantajlı olarak değerlendirirler, farklı olası senaryolar.

Hala işçinin bakış açısından, şirketler şunu düşünüyor: en önemli olumlu etki kişisel refah faktörleri ile ilgilidir (Şirketlerin% 83'ü olumlu ya da çok olumlu bir etkiye sahiptir) hayat (83%), aile desteği (76%), ve seyahat masrafları (66%).

Ancak, çoğu girişimci tedbir olacak düşünün iş tatmini, kalma niyeti gibi faktörler üzerinde nötr bir etkiye sahip olmak şirket veya şirkete bağlılık düzeyi ile.

“Şirketlerin ezici çoğunluğu aynı fikirde (kısmen veya tamamen), dört günlük haftalık modele alternatif olarak, kabul edilecek modelde toplam esneklik, anlaşma ile tercih edilir işçi ve şirket arasında (şirketlerin% 77'si)”, AEP'yi ifade eder.