"Die Meinung der Unternehmer über das Segment, das von der Einführung der Vier-Tage-Woche am meisten profitieren wird, ist eindeutig: Es sind die Arbeitnehmer und nicht die Unternehmen", so die Schlussfolgerung des portugiesischen Unternehmerverbands (AEP), die sich auf eine in diesem Monat durchgeführte Umfrage stützt, bei der 1.130 Unternehmen aus verschiedenen Wirtschaftszweigen geantwortet haben.

Die Analyse kam zu dem Schluss, dass "etwa ein Drittel der Arbeitgeber der Ansicht ist, dass die Einführung der Vier-Tage-Woche 'für keine der Parteien von Vorteil sein wird'", während "mehr als ein Drittel der Befragten der Ansicht ist, dass sie 'nur für die Arbeitnehmer von Vorteil sein wird'". Der letzte Anteil steigt auf etwa 50 % bei den Antworten von Unternehmern aus dem Industriesektor, so der Verband.

Unter dem Gesichtspunkt der Auswirkungen auf die Arbeitnehmer halten die Unternehmer den Vorschlag in den verschiedenen möglichen Szenarien für vorteilhaft.

Aus der Sicht des Arbeitnehmers sehen die Unternehmen die wichtigsten positiven Auswirkungen in den Bereichen persönliches Wohlbefinden (83 % der Unternehmen sehen eine positive oder sehr positive Auswirkung), Lebensqualität (83 %), Unterstützung der Familie (76 %) und Reisekosten (66 %).

Die meisten Unternehmer sind jedoch der Ansicht, dass sich die Maßnahme neutral auf Faktoren wie Arbeitszufriedenheit, Absicht, im Unternehmen zu bleiben, oder Grad der Bindung an das Unternehmen auswirken wird.

"Die überwältigende Mehrheit der Unternehmen stimmt (teilweise oder vollständig) zu, dass als Alternative zum Modell der Vier-Tage-Woche eine vollständige Flexibilität des zu wählenden Modells im Einvernehmen zwischen dem Arbeitnehmer und dem Unternehmen (77 % der Unternehmen) vorzuziehen wäre", heißt es in der AEP.