"商界人士的意见非常明确，那就是 在实施四天工作制的过程中，哪个部门将获得最大的利益，商界人士的意见非常明确。 考虑到它肯定是工人而不是公司"，葡萄牙商业协会（AEP）总结说。 葡萄牙商业协会（AEP）根据本月进行的一项调查得出结论。 葡萄牙商业协会（AEP）根据本月进行的一项调查得出结论，该调查包括来自不同行业的1,130家公司的答复。 该调查包括来自不同活动部门的1130家公司的答复。

分析的结论是："大约三分之一的雇主 认为实施四天工作制 "对双方都没有好处 而 "超过三分之一的受访者认为这将是 只对工人有利"。而 "超过三分之一的受访者认为'只对工人有利'"，最后一个比例上升到了50%左右。 该协会指出，在工业部门的企业家的答复中，最后一个比例上升到50%左右。 协会指出。

从对工人的影响的角度来看，企业家们认为该建议是有利的。 企业家们认为，在不同的可能情况下，该提案是有利的。 情况下是有利的。

但从工人的角度来看，公司认为 最重要的积极影响与个人福利因素有关 (83%的公司认为有积极或非常积极的影响），生活质量（83%），家庭支持（83%）。 生活质量（83%），家庭支持（76%）和旅行费用（66%）。

然而，大多数企业家认为，该措施将 对工作满意度、留在公司的意向或承诺水平等因素的影响是中性的。 或对公司的承诺水平。

"绝大多数的公司都同意 (部分或全部）认为，作为四天工作制的一个替代方案。 绝大多数公司同意（部分或完全同意），作为四天工作制的替代方案，通过工人和公司之间的协议，采用完全灵活的模式将是更好的选择。 77%的公司）"，是指AEP。