ان تبدیلیوں میں پہلے چھ ٹیکس بریکٹس پر لاگو ہونے والی شرحوں میں کمی، مخصوص کٹوتی کی تازہ کاری (جو کئی سالوں سے 4،104 یورو پر 'منجمد' تھی) اور کم از کم وجود شامل ہے۔

نئی جدولوں میں ٹیکس کی شرح کے دو ماڈل شامل ہیں: ایک، کم شرحوں کے ساتھ، ستمبر اور اکتوبر کے مہینوں میں لاگو کیا جائے گا، اور دوسرا سال کے باقی مہینوں میں، جس ٹیکس کو جنوری اور اگست کے درمیان بہت زیادہ ہونے سے روکنے والے کارکنوں اور پنشنروں کو معاوضہ دینے کے لئے ڈیزائن کیا گیا تھا۔

اس معاوضے کے نتیجے میں بہت سارے کارکنوں اور پنشنرز اس مہینے (اور اگلے) ماخذ پر کوئی ٹیکس نہیں روکتے ہیں یا ان سے عادی کے مقابلے میں نمایاں طور پر کم رقم روک سکتی ہے۔

نومبر سے، اس سال کے پہلے آٹھ مہینوں میں روکنے والی رقم کے مقابلے میں بھی کچھ فرق ہوگا، لیکن یہ اس مہینے اور اگلے مہینے سے کم اہم ہوگا۔

اگرچہ تنخواہوں پر کارروائی کرنے والے اداروں کے پاس اپنے نظام کو نئی جدولوں کے مطابق ڈھالنے کے لئے تقریبا ایک ماہ ہوا ہے، لیکن ایسے معاملات ہوسکتے ہیں جن میں ستمبر کی تنخواہوں کی ادائیگی کے لئے یہ موافقت وقت پر نہیں کی گئی ہے، جس میں اگلے مہینوں میں ایڈجسٹمنٹ کی جانی ہوگی۔

لوسا کو بیانات میں، فیڈریشن آف پبلک ایڈمنسٹریشن ٹریڈ یونینوں (فیسپ) کے سیکرٹری جنرل جوس ابرائو نے کہا کہ وہ عوامی خدمت کے کسی بھی شعبے سے واقف نہیں ہیں جو اس ماہ روک تھوڈنگ کی نئی شرح کا اطلاق نہیں کررہے ہیں، لیکن متنبہ کیا کہ اس مہینے اور اگلے مہینے کارکنوں کا تجربہ کرسکتے ہیں اسے برقرار نہیں کیا جائے گا۔

یونین رہنما نے روشنی ڈالی، “نومبر سے، آمدنی میں فرق [جنوری اور اگست کے درمیان انھیں ملنے کے مقابلے میں] بہت کم ہے اور، لہذا، لوگوں کو اس کے لئے تیار رہنا چاہئے اور اس حقیقت کے لئے بھی کہ، اگلے سال، ان کے پاس چھوٹی رقم کی واپسی یا یہاں تک کہ ٹیکس ادا کرنا ہوگا۔”

واضح رہے کہ، پنشنروں کے معاملے میں، آئی آر ایس ایڈجسٹمنٹ صرف اکتوبر سے کی جائے گی، قطع نظر اس سے قطع نظر کہ پنشن سوشل سیکیورٹی یا جنرل پنشن فنڈ (سی جی اے) کے ذریعے ادا کی جاتی ہے۔