In 'n portret van die arbeidsmark in Portugal, ter viering van 1 Mei (Werkersdag), dui Pordata aan dat be ide die nasionale minimum loon en die gemiddelde Portugese salaris een van die 10 laagste in die Europese Unie (EU) is.
Die data onthul dat Portugal die 5de land is met die laagste gemiddelde salaris wanneer die lewenskoste oorweeg word, net bo Slowakye, Griekeland, Hongarye en Bulgarye.
Aan die ander kant is salarisse in Spanje gemiddeld 'n derde hoër as in Portugal.
Pordata onthul ook dat die gemiddelde jaarlikse salaris per werker (sonder koopkragpariteit) in Portugal in 2022 die 10de laagste van die EU-lande was, met salarisse in die tien lande wat die hoogste registreer, ten minste twee keer so hoog as dié van die 10 lande onderaan die lys (wat Portugal insluit).
Die Portugese minimumloon, wanneer dit in koopkragpariteit beskou word, is ook een van die 10 laagste van die 22 lande in die Europese Unie met 'n minimum loon.
“In 20 jaar is Portugal oortref deur Pole, Litaue en Roemenië in terme van die nasionale minimum loon (SMN)”, en bygevoeg dat die nasionale minimum loon 26% laer is as in Spanje en 47% laer as in Frankryk.
Die data onthul dat die gemiddelde maandelikse salaris van werknemers in Portugal (insluitend oortyd-, vakansie- en Kersbonusse of bonusse) in 2022 1,368 euro was.
“Die nasionale minimum loon is toenemend nader aan die gemiddelde salaris. In 2002 het die minimum loon ooreenstem met 43% van die gemiddelde verdienste, en in 2022 het hierdie persentasie reeds tot 52% gestyg,” wys hy op.
Pordata dui ook aan dat die gemiddelde salaris in Portugal vir werkers in die akkommodasie- en sorgsektor (873 euro) en landbou en visserye (916 euro) een van die laagste is.
Aan die ander kant is die sektor van finansiële en versekeringsaktiwiteite (1,705 euro), elektrisiteit, gas en water (2 243 euro), en internasionale organisasies en ander eksterritoriale instellings (3,156 euro) diegene waarin die gemiddelde salaris die hoogste is.