In een portret van de arbeidsmarkt in Portugal, ter gelegenheid van 1 mei (Dag van de Arbeider), geeft Pordata aan dat zowel het nationale minimumloon als het gemiddelde Portugese salaris tot de 10 laagste in de Europese Unie (EU) behoren.
Uit de gegevens blijkt dat Portugal het 5e land is met het laagste gemiddelde salaris als we kijken naar de kosten van levensonderhoud, net boven Slowakije, Griekenland, Hongarije en Bulgarije.
Aan de andere kant liggen de salarissen in Spanje gemiddeld een derde hoger dan in Portugal.
Pordata onthult ook dat het gemiddelde jaarsalaris per werknemer (zonder koopkrachtpariteit) in Portugal in 2022 het 10e laagste was van alle EU-landen, waarbij de salarissen in de 10 landen met de hoogste salarissen ten minste twee keer zo hoog waren als die van de 10 landen onderaan de lijst (waaronder Portugal).
Het Portugese minimumloon, gemeten in koopkrachtpariteit, behoort ook tot de 10 laagste van de 22 landen in de Europese Unie met een minimumloon.
"In 20 jaar is Portugal voorbijgestreefd door Polen, Litouwen en Roemenië wat betreft het nationale minimumloon (SMN)", eraan toevoegend dat het nationale minimumloon 26% lager ligt dan in Spanje en 47% lager dan in Frankrijk.
Uit de gegevens blijkt dat het gemiddelde maandsalaris van werknemers in Portugal (inclusief overwerk, vakantie- en kerstbonussen of bonussen) in 2022 1.368 euro bedroeg.
"Het nationale minimumloon komt steeds dichter bij het gemiddelde salaris. In 2002 kwam het minimumloon overeen met 43% van het gemiddelde loon en in 2022 was dit percentage al gestegen naar 52%", geeft hij aan.
Pordata geeft ook aan dat het gemiddelde salaris in Portugal voor werknemers in de accommodatie- en cateringsector (873 euro) en de landbouw en visserij (916 euro) tot de laagste behoort.
Aan de andere kant is het gemiddelde salaris het hoogst in de sectoren financiële activiteiten en verzekeringen (1.705 euro), elektriciteit, gas en water (2.243 euro) en internationale organisaties en andere extraterritoriale instellingen (3.156 euro).