Eine aktuelle Studie der Business Roundtable Association (ABR) und des Beratungsunternehmens Deloitte, die Anfang Juli vorgestellt wurde, zeigt, wie eine solche Verschiebung die wirtschaftlichen Aussichten Portugals erheblich verbessern könnte. Die Studie zeigt, dass Portugal bei einer Rückkehr dieser jungen Hochschulabsolventen einen Anstieg der Bruttowertschöpfung (BWS) um 1,6 Milliarden Euro verzeichnen könnte, was einem Anstieg des BIP-Wachstums um 0,65 Prozentpunkte (oder 0,42 Prozentpunkte des BIP pro Kopf) entspricht.

Die Schaffung der Bedingungen, um diese Hochschulabsolventen von 19 000 Hochschulabsolventen pro Jahr, die in großen Unternehmen arbeiten, anzuziehen und zu halten, könnte Portugal in die Nähe des durchschnittlichen Wachstumspfads der EU bringen. Die Studie unterstreicht die anhaltende Herausforderung des "Brain Drain" in den letzten 20 Jahren, bei dem etwa 1,5 Millionen portugiesische Staatsbürger ins Ausland gezogen sind, um dort zu arbeiten. Davon waren ein Drittel junge Erwachsene im Alter zwischen 15 und 39 Jahren. Darüber hinaus hat die Hälfte der jungen Menschen im Alter von 14 bis 29 Jahren die Absicht geäußert, Portugal zu verlassen, und nur wenige erwägen eine Rückkehr.

Professor Pedro Brinca von Nova SBE führte eine Analyse für ABR durch, die schätzt, dass die Rückkehr dieser 194.000 Absolventen 1,6 Milliarden Euro zur Bruttowertschöpfung Portugals beitragen könnte. Diese Erhöhung würde zu einem Anstieg des BIP-Wachstums um 0,61 Prozentpunkte und zu einem Anstieg des Pro-Kopf-BIP um 0,42 Prozentpunkte führen. Ein solches Szenario könnte die Konvergenz Portugals mit der Eurozone und der EU beschleunigen und die erwarteten Termine von 2056 bzw. 2060 auf 2046 vorziehen – 10 bis 14 Jahre früher als derzeit erwartet.

Neben der Rückkehr dieser jungen Absolventinnen und Absolventen unterstreicht die Studie die Bedeutung der Skalierung von Start-ups und kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) zu großen, globalen Unternehmen. Derzeit erwirtschaften portugiesische KMU, die 99,9 % der Unternehmen ausmachen, nur 61 % der Bruttowertschöpfung. Dagegen beschäftigen Großunternehmen, die nur 0,1 % der Unternehmen ausmachen, 22 % der Belegschaft und erwirtschaften 39 % der Bruttowertschöpfung. In der EU entfallen durchschnittlich 36 % der Beschäftigung auf Großunternehmen, in Portugal sind es nur 22 %. Durch die Überbrückung dieser Lücke könnte Portugals BIP von 265 Milliarden Euro auf 309 Milliarden Euro (+16,4 %) steigen und das BIP pro Kopf von 25.400 auf 29.300 Euro steigen.

Dieses Ausmaß des Wachstums, kombiniert mit der Rückkehr ausländischer Talente, würde Portugals wirtschaftlichen Wachstumspfad stärken und könnte die Konvergenz mit der EU und der Eurozone bis 2033 vorantreiben, was einem Sprung von 23 bis 27 Jahren entspricht. Um dies zu erreichen, müssen jedoch erhebliche Herausforderungen überwunden werden, um diejenigen, die das Land verlassen haben, zur Rückkehr zu bewegen. Die potenziellen Vorteile sind beträchtlich, aber es bedarf einer konzertierten Anstrengung von Gesellschaft, Unternehmen und Regierung, um die Bedingungen und Möglichkeiten zu schaffen, die notwendig sind, um diese Vision in die Realität umzusetzen.

Die Bekämpfung der Abwanderung von Fachkräften der qualifiziertesten Generation der jüngeren Geschichte sollte dringend Priorität haben. In den letzten 20 Jahren sind 1,5 Millionen Portugiesen ausgewandert, und von den 875.000, die das Land zwischen 2011 und 2021 verlassen haben, sind nur 132.000 zurückgekehrt – nur jeder siebte. Diese jungen Hochschulabsolventen verließen die Schule desillusioniert, und die Umkehr dieses Trends ist entscheidend für eine wohlhabendere Zukunft Portugals. Es ist von entscheidender Bedeutung, dass alle Bereiche der Gesellschaft zusammenarbeiten, um ein Umfeld zu schaffen, in dem junge Talente einen zwingenden Grund sehen, zurückzukehren, und sicherzustellen, dass Portugal von den Fähigkeiten und dem Enthusiasmus seiner klügsten Köpfe profitieren kann.

Author

Paulo Lopes is a multi-talent Portuguese citizen who made his Master of Economics in Switzerland and studied law at Lusófona in Lisbon - CEO of Casaiberia in Lisbon and Algarve.

Paulo Lopes