Le programme Tech Visa, qui accorde des visas au personnel hautement qualifié de l'étranger vers l'Union européenne (UE), est désormais étendu aux permis de séjour pour les travailleurs transférés au sein de l'entreprise pour exercer l'activité professionnelle d'un cadre, d'un spécialiste ou pour la formation.

"Il est maintenant essentiel d'étendre ce programme à d'autres modalités de recrutement qui visent à créer les conditions pour attirer du personnel hautement qualifié avec une grande mobilité internationale et attirer des investissements directs étrangers de la part d'entreprises qui ont l'intention de transférer des activités à haute valeur ajoutée d'autres pays et qui ont besoin d'amener du personnel technique hautement qualifié sur le territoire national", justifie le gouvernement dans l'ordonnance publiée dans le Diário da República, qui a un effet rétroactif au 1er janvier, 2019.

Le décret modifie les obligations des entreprises certifiées, ajoutant qu'elles devront formaliser avec le travailleur un contrat de travail ou de service "d'une durée minimale de 12 mois" avec un salaire annuel minimum équivalent à 2,5 fois l'indice de soutien social (IAS) et que, dans le cas d'un travailleur hautement qualifié transféré au sein de l'entreprise, émettre un addendum au contrat, rendant compte de son placement dans l'entreprise au Portugal.