במסמך, CGTP מנתח נתונים סטטיסטיים רשמיים, מה שמעיד כי השכר הממוצע של המשק בכללותו צנח ב -4.5% במונחים ריאליים בשנת 2022 בהשוואה לשנת 2021, כאשר נפילת עובדי הממשלה הציבורית הייתה גבוהה יותר (-5.7%) מזו של המגזר הפרטי (-3.6%).


בהקשר זה של אובדן נרחב של כוח הקנייה, "נשים עובדות משתלמות אפילו יותר מגברים עובדים", מדגיש הבין-איגודים.

על פי הניתוח, לנשים יש "משכורת בסיס נמוכה ב -13%, הפרש שבשנת 2021 הגיע ל -153 יורו בממוצע, אך בקרב ההנהלה הבכירה היה סביב 600 יורו."

"בין העובדים המיומנים ביותר הפער גבוה יותר באחוזים: 24.5% בקרב ההנהלה הבכירה, 14% בקרב אנשי הביניים ו -16.5% בקרב אנשי מקצוע מוכשרים", נכתב במסמך.

פער השכר בין עובדים לעובדים שאינם מיומנים הוא 6.8% "בשל קיומו של שכר המינימום הלאומי, שבו נשים עובדות הן 52%", מוסיף מרכז האיגוד.

כ -30% מהנשים במגזר הפרטי מרוויחות את שכר המינימום הלאומי, לעומת 23% לגברים, אמר CGTP, וציטט נתונים ממשרד העבודה, הסולידריות והביטוח הלאומי ליולי 2021.

ביחס לעבודה מהבית ועבודות הטלוויזיה, ברבעון הרביעי של השנה שעברה 454,600 נשים (18.7% מהתעסוקה הנשית) עשו זאת מהבית, 28% תמיד עבדו מהבית, 29% באופן קבוע באופנים שונים, 28% מחוץ לשעות העבודה ו -14% בדייקנות, מציין CGTP.

המחקר מציין גם כי קרוב ל -1,800,000 עובדים עובדים במשמרות, בלילה, בשבת או ביום ראשון או בשילוב של לוחות זמנים מסוג זה, מתוכם 872,600 נשים (49% מהסך הכל).

CGTP מחזיקה במהדורה העשירית של שבוע השוויון בין 6 ל -10 במרץ עם יוזמות שונות במדינה, כולל שביתות, תהלוכות והפגנות, במיוחד ב -8 במרץ שהוא יום האישה הבינלאומי.