在这份文件中，CGTP分析了官方统计数据，表明2022年整个经济的平均工资与2021年相比实际下降了4.5%，其中政府公职人员的下降幅度（-5.7%）高于私营部门（-3.6%）。

在这种购买力普遍丧失的情况下，"职业女性的工资甚至比职业男性还要低，"该工会间强调说。

根据分析，女性的 "基本工资要低13%，这一差距在2021年平均达到153欧元，但在高级管理人员中，这一差距约为600欧元。"

"正是在最熟练的工人中，这种差距以百分比计算更高。高级管理人员中为24.5%，中层人员中为14%，高素质专业人员中为16.5%，"该文件写道。

工人和非技术工人之间的工资差距为6.8%，"由于国家最低工资的存在，其中职业女性占52%，"工会中心补充说。

CGTP引用劳动、团结和社会保障部2021年7月的数据说，私营部门中约有30%的妇女挣到了国家最低工资，而男性则为23%。

关于在家工作和远程工作，CGTP表示，在去年第四季度，有454,600名妇女（占女性就业人数的18.7%）在家工作，28%总是在家工作，29%定期以不同方式工作，28%在工作时间之外，14%准时工作。

该研究还指出，近180万名雇员轮流工作，在夜间、周六或周日工作，或以这些类型的时间表组合工作，其中87.26万名是女性（占总数的49%）。

CGTP在3月6日至10日期间举办了第十届平等周，在全国范围内开展了各种活动，包括罢工、游行和示威，特别是在3月8日的国际妇女节。