पुर्तगाल में पुरुषों और महिलाओं के बीच वेतन असमानता अभी भी महत्वपूर्ण है और यूरोस्टैट के अनुसार और ईसीओ द्वारा रिपोर्ट की गई, यह लगातार तीन वर्षों से बढ़ रही है। यूरोपीय संघ अध्ययन कार्यालय द्वारा हाल ही में जारी आंकड़ों के अनुसार, समानता अनुपात 2018 में 8.9% से बढ़कर 2021 के अंत में 11.9% हो गया।

वेतन अंतर

में वृद्धि

जिन 25 यूरोपीय संघ के देशों के लिए यूरोस्टैट ने डेटा एकत्र किया, उनमें से केवल पुर्तगाल और तीन अन्य देशों (हंगरी, रोमानिया और नॉर्वे) ने इस अवधि में पुरुषों और महिलाओं के बीच वेतन अंतर में वृद्धि दर्ज की।

यहां तक कि अधिक आशावादी दृष्टिकोण अपनाते हुए, यह देखते हुए कि भविष्य में पुर्तगाल में पुरुषों और महिलाओं के बीच वेतन अंतर पिछले पांच वर्षों (-0.4 प्रतिशत अंक प्रति वर्ष) की गति से कम हो जाएगा, ईसीओ गणना के अनुसार पुर्तगाल में पुरुषों और महिलाओं के बीच वेतन समानता केवल 2051 में होगी।

यूरोस्टैट जिन 25 देशों के लिए डेटा प्रस्तुत करता है, उनमें से पुर्तगाल केवल 15वां देश होगा, जिसमें 2021, स्पेन (2029), बेल्जियम (2046) या जर्मनी (2047) में समानता तक पहुंचने वाले लक्ज़मबर्ग जैसे देशों के पीछे लिंग के आधार पर वेतन समानता जल्द ही हासिल की जाएगी। फिर भी, यह यूरोपीय संघ के देशों के औसत से 35 साल पहले और विश्व आर्थिक मंच के दुनिया में समानता तक पहुंचने के अनुमान से 104 साल पहले होगा।