Неравенство в оплате труда между мужчинами и женщинами в Португалии остается значительным, и, по данным Евростата и по сообщениям ECO, оно увеличивается уже три года подряд. Согласно данным, недавно опубликованным исследовательским бюро Европейского союза, коэффициент паритета увеличился с 8,9% в 2018 году до 11,9% в конце 2021 года.

Увеличение разрыва в оплате труда

Среди 25 стран Европейского союза, по которым Евростат собрал данные, только в Португалии и еще трех странах (Венгрии, Румынии и Норвегии) было зафиксировано увеличение разрыва в заработной плате между мужчинами и женщинами за этот период.

Даже если принять более оптимистичный взгляд, считая, что в будущем разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами в Португалии будет сокращаться темпами последних пяти лет (-0,4 процентных пункта в год), то, согласно расчетам ЭКО, паритет в оплате труда между мужчинами и женщинами в Португалии будет достигнут только в 2051 году.

Среди 25 стран европейского блока, по которым Евростат представляет данные, Португалия будет лишь 15-й страной, в которой равенство зарплат по полу будет достигнуто раньше, уступая таким странам, как Люксембург, который достиг паритета в 2021 году, Испания (2029), Бельгия (2046) или Германия (2047). Несмотря на это, это будет на 35 лет раньше, чем в среднем по странам Европейского союза, и на 104 года раньше, чем, по оценкам Всемирного экономического форума, будет достигнут паритет в мире.