Circa due terzi delle imprese familiari portoghesi sono gestite dalla seconda e terza generazione e il 20% è addirittura guidato dalla quarta generazione. Questa conclusione emerge da uno studio condotto da KPMG su circa 2.700 imprese familiari a livello globale e che ha preso in esame un centinaio di aziende portoghesi. Secondo un rapporto di ECO, inoltre, la metà delle aziende di proprietà delle famiglie dichiara di avere più generazioni alla guida dell'impresa.

Con una vita media di 67 anni, che si confronta con un'età media di 42 anni per le aziende a livello globale, solo il 6% delle aziende familiari portoghesi mantiene un amministratore delegato di prima generazione, mostra lo studio "Enhancing the Legacy - the Growth Path for Family Businesses", condotto da KPMG, che ha interrogato 2.683 aziende di 80 Paesi.

L'indagine condotta da KPMG conclude anche importanti cambiamenti nella corporate governance di queste aziende. Circa il 78% delle imprese familiari portoghesi ha un comitato di amministrazione per gestire l'azienda, con una media di 3,5 persone in questo management, e a livello globale questa percentuale scende al 61%, con una media di 5,3 persone.

Per quanto riguarda la proprietà del capitale, la media portoghese è in linea con le risposte internazionali: secondo l'indagine, infatti, l'88% delle imprese familiari ha quote societarie detenute dalla famiglia, proprio come nelle imprese familiari a livello globale. All'interno della famiglia, in media 5,57 membri della famiglia detengono quote societarie, rivela lo studio.

Eredità

Lo studio ha valutato l'importanza dell'eredità familiare - biologica o generazionale (nome e lignaggio della famiglia), materiale (beni finanziari, eredità, ecc.), sociale (relazioni con la comunità), identitaria (storia e rituali dell'azienda) e imprenditoriale (resilienza alle nuove sfide, ecc.) - nelle attività aziendali, concludendo che le aziende in cui questa eredità è più forte tendono a presentare imprese più solide e durature.

Il 45% delle imprese familiari a livello globale, che hanno dichiarato di avere una forte eredità nelle loro aziende, mostrano anche una forte performance aziendale e il 53% ha livelli elevati in termini di sostenibilità. "Esiste un legame convincente tra la profondità dell'eredità di un'azienda familiare, i suoi risultati finanziari e la forza delle sue pratiche di sostenibilità", conclude lo studio.

Il rapporto rafforza inoltre l'importanza dell'imprenditorialità transgenerazionale come fattore chiave per la performance sostenuta delle aziende familiari, dato che l'eredità da sola non è sufficiente a garantire un progresso a lungo termine. Secondo lo studio, l'eredità è amplificata dall'imprenditorialità transgenerazionale che costringe i predecessori a comunicare apertamente e a rafforzare la loro eredità aziendale, colmando quello che a volte può sembrare un divario generazionale.

"I valori che costituiscono il concetto di 'eredità' collegano le generazioni, assicurano la continuità del percorso di successo dell'azienda e modellano la visione a lungo termine dell'impresa familiare, guidando alcune delle sue opzioni", spiega Luís Magalhães.

Per il responsabile fiscale di KPMG Portogallo, "nel contesto attuale, il tema rappresenta una sfida per i leader delle imprese familiari che ritengono necessario affrontare il paradosso nel senso di adottare valori storici e tradizionali con strategie attuali per rafforzare il processo aziendale di successo, costruendo un'eredità dinamica e sostenibile pensando al valore per le generazioni future."

"Sulla base dell'esperienza che abbiamo maturato lavorando quotidianamente con i nostri clienti, siamo certi che l'eredità dell'azienda familiare contribuisca all'imprenditorialità transgenerazionale, ai risultati finanziari e alle pratiche di sostenibilità", aggiunge Luís Magalhães.

Delle circa cento aziende portoghesi che hanno risposto allo studio, il 61% è di grandi dimensioni, con più di 250 dipendenti, il 28% è di medie dimensioni e l'11% è di piccole dimensioni, afferma KPMG. In termini di settori di attività, il 73% è costituito da aziende di servizi, il 22% dal settore agricolo, il 3% da quello industriale e il 2% dal settore edile.