Consultan ța Adecco a publicat ghidul salarial din Portugalia pentru 2024, care dezvăluie cât de mult pot primi lucrătorii, în medie, în termeni brute în acest an.

Potrivit unui raport al Dinheiro Vivo, au fost analizate 13 zone economice, sectorul financiar, inclusiv cel bancar, oferind cele mai mari salarii. Pe de altă parte, sectoarele de retail și construcții au cele mai mici salarii dintre cele 13 domenii analizate.

Ghidul subliniază că companiile trec printr-o perioadă de „transformare accelerată” ca răspuns la „inflația ridicată, criza energetică globală și politicile restrictive ale băncilor centrale, factori care au contribuit la încetinirea creșterii economice globale”. Raportul Adecco indică faptul că companiile se confruntă astăzi cu dificultăți în atragerea și reținerea lucrătorilor

.

Bernardo Samuel, director de recrutare la Adecco, a citat într-o declarație: „Este esențial ca companiile să adopte strategii inovatoare de angajare”.

Ghidul salarial a analizat 13 sectoare - finanțe și bancare; resurse umane; supraveghetor; servicii partajate; vânzări și marketing; retail; ospitalitate; sănătate; energie; industrie; construcții; logistică; și lanț de aprovizionare.

În medie, cele mai mari salarii (în termeni bruți și anuali) se găsesc în sectorul financiar, inclusiv în sectorul bancar, conform Ghidului salarial 2024 al Adecco, având în vedere rolurile profesionale de top.

În sectorul financiar, rolurile cu cele mai mari salarii includ directorul financiar, cu salarii cuprinse între 40 de mii de euro și 120 de mii de euro. Un alt rol relevant este controlul, care permite atingerea salariilor între 40 de mii de euro și 90 de mii de euro. Rolurile cu cele mai mici salarii din acest sector sunt tehnicianul de credit și încasări (de la 18.200 de euro la 32 de mii de euro) și tehnicianul contabil, care primește între 19.600 de euro și 40 de mii de

euro.

În domeniul bancar, pozițiile de top pot garanta un salariu cuprins între 21 de mii de euro și 90 de mii de euro pe an.

În ceea ce privește sectorul centrelor de servicii partajate, cele mai mari salarii pot varia între 47 de mii de euro și 154 de mii de euro. Cele mai mici salarii din acest sector corespund rolurilor de specialist în călătorii și cheltuieli, cu o gamă salarială cuprinsă între 18 mii de euro și 28 mii de euro, și specialistului în conturi plătibile, care câștigă între 21 de mii de euro și 30 de mii de euro, pe an

.

În retail, pozițiile cele mai bine plătite sunt directorul magazinului, al cărui salariu anual variază între 25,2 mii de euro și 49 mii de euro, și supraveghetorul magazinului, al cărui salariu anual variază între 28,5 mii de euro și 52 mii de euro. Pe de altă parte, chiar dacă sunt roluri manageriale, managerii de magazine (18 mii de euro până la 26,6 mii de euro) și managerii de magazine asistenți (16,8 mii euro până la 22,4 mii de euro)

câștigă mai puțin.


Hotel și construc

ții În sectorul hotelier și restaurant, salariile pot varia de la 19,6 mii de euro, în cazul unui manager de restaurant, la 126 mii de euro, în cazul unui director de hotel.

În sectorul construcțiilor, potrivit Adecco, un supraveghetor de construcții poate câștiga între 25.200 de euro și 49.000 de euro, în timp ce un director de construcții poate câștiga între 19.600 de euro și 42.000 de euro.

În ceea ce privește resursele umane, sectorul oferă salarii între 18 mii de euro, în cazul unui tehnician de salarizare, și 75 de mii de euro, în cazul unui director de resurse umane.

În sectorul vânzărilor și marketingului, un manager de comerț electronic poate câștiga între 42 de mii și 75 de mii de euro, în timp ce un director de marketing primește între 28 de mii de euro și 80 de mii de euro. Un comercial/cont poate primi, în medie, între 14 mii de euro și 25 de mii de euro anual

.

În sectorul sănătății, salariile variază de la 19.600 de euro, în cazul unui delegat de farmacie, la 70.000 de euro, în cazul unui șef de vânzări.