Согласно результатам исследования, опубликованным в научном журнале Human Rights Quarterly, в пятерку стран с наилучшими показателями по защите прав трудящихся вошли Канада, Швеция, Новая Зеландия, Норвегия и Португалия. В пятерку худших вошли Иран, Сирия, Северная Корея, Китай и Ирак.

В заявлении университета говорится, что эти данные являются частью ежегодного отчета за 2023 год проекта CIRIGHTS Data Project, "крупнейшего в мире набора данных о правах человека".

"Проект ранжирует страны по всему миру [195] с точки зрения соблюдения прав человека", основываясь на "25 международно признанных правах человека", а его соруководителем является Дэвид Цингранелли, профессор политологии Бингемтонского университета в штате Нью-Йорк.

При оценке прав работников учитываются данные о профсоюзном объединении, коллективных переговорах, наличии рабочего времени, принудительном труде, детском труде, минимальной заработной плате, безопасных условиях труда и торговле людьми.

Право на создание профсоюза и право на ведение коллективных переговоров "относятся к наименее защищенным правам человека" и "всегда нарушаются в той или иной степени", пишут исследователи.

Например, в отношении соблюдения права на ведение коллективных переговоров 51 % стран получили нулевую оценку, что означает повсеместное нарушение этого права, и только 16 стран "набрали два балла", то есть следователи не нашли признаков нарушения. Что касается детского труда, то, согласно отчету, "около 87 % стран" по всему миру зафиксировали случаи использования труда детей и подростков, и "в трети стран нарушения носили массовый характер".

"Предыдущие исследования показывают, что правительства вряд ли смогут защитить права на адекватную минимальную заработную плату, здоровье и безопасность на рабочем месте или разумные ограничения рабочего времени (включая добровольные сверхурочные), если работникам не будет позволено создавать независимые профсоюзы и вести коллективные переговоры", - сказал Чингранелли, слова которого приводятся в заявлении.

"Право на объединение в профсоюз, ведение переговоров и забастовку - это права доступа. Если они защищены, то, скорее всего, будут защищены и все остальные трудовые права. Однако во всем мире права доступа находятся в упадке", - добавил он.

Синьярелли отметил, что, хотя богатые демократические страны защищают трудовые права в большей степени, чем другие, экономическое неравенство увеличилось почти повсеместно.

"Экономическая глобализация усилила конкуренцию между странами, что привело к тому, что в конфликтах между ними правительства отдают предпочтение компаниям в ущерб работникам", - пояснил профессор.

По словам Синьярелли, в менее экономически развитых странах крупные сельскохозяйственные, горнодобывающие и нефтедобывающие компании делают все, что хотят, по отношению к рабочим.

Он также отметил, что "важно помнить, что компании и рабочие обычно занимают противоположные позиции по вопросу о том, какое внимание руководители предприятий должны уделять тому, что хотят рабочие в плане условий своего труда", добавив, что первые "обычно предпочитают распределять большую часть прибыли (...) среди акционеров, а не среди рабочих".

Наличие в стране требовательного трудового законодательства может побудить компании к переезду, однако Синьярелли отметил, что правительство играет определенную роль в обеспечении того, чтобы у работников была справедливая возможность высказать свои опасения.

"Без государственной политики, защищающей трудящихся, компании могут делать все, что хотят, чтобы держать профсоюзы на расстоянии", - заявил следователь.