Human Rights Quarterly akademik dergisinde yayınlanan çalışmaya göre, işçi haklarını korumada en iyi puana sahip beş ülke Kanada, İsveç, Yeni Zelanda, Norveç ve Portekiz'dir. En kötü beşi İran, Suriye, Kuzey Kore, Çin ve Irak'tır.

Üniversite yaptığı açıklamada, verilerin “dünyadaki en büyük insan hakları veri seti” olan CIRIGHTS Veri Proj esi'nin 2023 yıllık raporunun bir parçası olduğunu söyledi.

“Proje, dünyanın dört bir yanındaki ülkeleri insan haklarına saygı açısından sıralıyor”, “uluslararası kabul görmüş 25 insan hakına” dayanarak ve New York eyaletindeki Binghamton Üniversitesi'nde Siyaset Bilimi profesörü David Cingranelli tarafından ortaklaşa yürütülüyor.

İşçi haklarını değerlendirirken sendikalaşma, toplu pazarlık, çalışma saatlerinin varlığı, zorla çalıştırma, çocuk işçiliği, asgari ücret, güvenli çalışma koşulları ve insan kaçakçılığı ile ilgili veriler dikkate alınır.

Araştırmacılar, sendika kurma hakkının ve toplu pazarlık hakkının “en az korunan insan hakları arasında” olduğunu ve “her zaman bir dereceye kadar ihlal edildiğini” yazdı.

Örneğin, toplu pazarlığa saygı ile ilgili olarak, ülkelerin% 51'i sıfır puan aldı, bu da bu hakkın yaygın ihlalleri anlamına geliyor ve sadece 16'sı “iki puan aldı”, yani araştırmacılar ihlal belirtisi bulamadılar. Rapor, çocuk işçiliği söz konusu olduğunda, dünyadaki “ülkelerin yaklaşık% 87'sinin” çocuk ve ergenlerin istihdamı vakaları kaydettiğini ve “ülkelerin üçte birinde ihlallerin yaygın olduğunu” gösteriyor.

Cingranelli, “Önceki araştırmalar, işçilerin bağımsız sendikalar kurmalarına ve toplu pazarlık yapmalarına izin verilmedikçe hükümetlerin yeterli asgari ücret, iş sağlığı ve güvenliği haklarını veya çalışma saatlerinde makul sınırları (gönüllü fazla mesai dahil) korumalarının olası olmadığını gösteriyor” dedi.

Sendikalaşma, müzakere etme ve grev hakkı erişim haklarıdır. Eğer korunurlarsa, diğer tüm istihdama haklarının da korunması muhtemeldir. Ancak erişim hakları küresel olarak düşüyor” diye ekledi.

Cignarelli, zengin, demokratik ülkelerin işçi haklarını diğerlerinden daha fazla korurken, ekonomik eşitsizliğin neredeyse her yerde arttığına dikkat çekti.

Profesör, “Ekonomik küreselleşme, ülkeler arasındaki rekabeti artırdı ve bu da hükümetlerin ikisi arasındaki çatışmalarda işçilerin zararına şirketleri tercih etmesine neden oldu” dedi.

Cignarelli'ye göre, ekonomik olarak daha az gelişmiş ülkelerde, büyük tarım, madencilik ve petrol çıkarma şirketleri işçilerle ilgili olarak istediklerini yapıyorlar.

Ayrıca, “şirketlerin ve işçilerin, iş liderlerinin işlerinin şartları ve koşulları açısından işçilerin istediklerine ne kadar dikkat etmesi gerektiği konusunda tipik olarak karşıt pozisyonlar aldıklarını hatırlamanın önemli olduğunu” belirterek, birincisinin “tipik olarak kârın çoğunu (...) işçilere değil hissedarlara dağıtmayı tercih ettiğini” sözlerine ekledi.

Bir ülkede zorlu bir iş yasasının varlığı şirketlerin yer değiştirmesine yol açabilir, ancak Cignarelli, hükümetin işçilerin endişelerini duyurmak için adil bir fırsata sahip olmalarını sağlamada bir rolü olduğunu kaydetti.

Araştırmacı, “İşçileri koruyan hükümet politikaları olmadan, şirketler sendikaları uzak tutmak için istediklerini yapabilirler” dedi.