ECO tarafından hazırlanan bir rapora göre, şirketler projeksiyonları işe alma konusunda temkinli davranıyorlar, sadece% 31'i ekipleri artırma niyetini kabul ediyor, 2022'deki niyetlerin% 43'üne kıyasla bir düşüş, yarısından fazlası yetenekleri elde tutmada zorlukları kabul ediyor, Mercer tarafından Toplam Tazminat 2022'ye işaret ediyor.

Ücretlerin 2023'te artması bekleniyor ve enflasyon ağırlıklandırma faktörü olacak. Mercer Portekiz ödül lideri Marta Dias, “Şirketlerin yaklaşık% 50'si enflasyonun maaş incelemesi ve maaş artışlarına ilişkin kararlar bağlamında dikkate alınan faktörlerden biri olduğunu gösteriyor” diyor.


Şirketler, gelecek yıl ücretlerin ortalama% 2,8 artması gerektiğini tahmin ediyor ve bu da “2021'deki tahminlere göre% 0.5 civarında bir artış (2022% 2.3)” yansıtıyor.