پرتگالپر رپورٹ میں، یورپی سمسٹر کے تحت کئے گئے تشخیص کے دائرہ کار کے اندر اندر، یورپی کمیشن حالیہ برسوں میں سرکاری ملازمین کی تعداد کے بڑھتے ہوئے وزن پر توجہ دیتی ہے، “جس میں عوامی اخراجات میں مستقل اضافہ ہوا ہے”.

اسکے نتیجے میں “سول سروس میں تنخواہوں پر پرتگال کے اخراجات 1.3 فیصد پوائنٹس سے تجاوز کر گئے ہیں، یورپی یونین کی اوسط 2021 میں (پرتگال میں جی ڈی پی کا 11.8 فیصد، جو یونین میں 10.5 فیصد کے ساتھ موازنہ کرتا ہے).

برسلزنوٹ کرتے ہیں کہ پرتگال میں سرکاری ملازمین کی تعداد “2021 کی چوتھی سہ ماہی میں زیادہ سے زیادہ تک پہنچ گئی”، ڈائریکٹریٹ جنرل برائے پبلک ایڈمنسٹریشن اینڈ ایمپلائمنٹ (DGAEP) کے حالیہ اعداد و شمار سے ظاہر ہوتا ہے کہ اس سال کے آغاز میں یہ تعداد بڑھتی رہی ہے.

ڈیجی اے ای پی کے اعداد و شمار کے مطابق 31 مارچ، 2022 کو عام سرکاری شعبے میں ملازمت کرنے والے افراد کی تعداد پچھلے سال کی اسی مدت کے مقابلے میں 741,288، 15,800 زیادہ تھی۔

یورپیکمیشن، “اخراجات کی معقول اور ریاستی کارکنوں کی تعداد” کا مطالبہ کرتا ہے، ایک موثر عوامی سروس کی فراہمی کو برقرار رکھتا ہے.

اس کے

علاوہ، برسلز ریاستی کارکنوں کی عمر بڑھنے کے “عظیم چیلنج” سے خبردار کیا ہے، یہ یاد کرتے ہوئے کہ پرتگال “یورپی یونین میں 50 سے زائد اساتذہ کے سب سے زیادہ تناسب میں سے ایک ہے”.

برسلزکے لئے، عام طور پر آبادی کی عمر بڑھنے سے صحت کے پیشہ ور افراد کے لئے زیادہ مطالبہ ہو گا، جبکہ اسکول کی عمر کے بچوں کی تعداد میں کمی “تعلیم کی خدمات کے لئے کم مطالبہ میں ترجمہ کرنا چاہئے”.