“In 2014 was die gemiddelde aantal buitelandse werkers 55,6 duisend, wat in 2023 tot 495,2 duisend gestyg het, wat 2,1% en 13,4% van die totale aantal werknemers in elk van hierdie jare verteenwoordig”, het die BdP gesluit in 'n studie wat poog om individue van buitelandse nasionaliteit wat in Portugal woon en 'n dienskontrak wat in die databasis vir maatskaplike sekerheid geregistreer is, te karakteriseer.

Die gemiddelde aantal buitelandse werkers wat by Maatskaplike Sekerheid geregistreer is en vir ander werk, het in 2018 en 2019 'n beduidende toename geregistreer (onderskeidelik 38,5% en 47,9%), nadat hulle meer matig was in die jare van die Covid-pandemie.

“In die afgelope twee jaar het dit weer toegeneem met groeikoerse van 41% in 2022 en 35,5% in 2023”, het die BdP uitgelig.

Brasiliane het uitgestaan, met 209,4 duisend werkers wat gemiddeld in 2023 by Maatskaplike Sekerheid geregistreer is, wat gelykstaande is aan 42,3% van die werkers met buitelandse nasionaliteit wat daardie jaar in die databasis geregistreer is.

Die BdP het beklemtoon dat die aantal werknemers met Brasiliaanse nasionaliteit in 2022 en 2023 groeikoerse van onderskeidelik 58,5% en 43% aangeteken het.

Die volgende vier nasionaliteite met die hoogste aantal geregistreerde werknemers is Indiese (41 duisend), Nepalese (26,9 duisend), Kaap Verdes (22,7 duisend) en Bengaals (18,8 duisend), wat in 2023 in geheel 22,1% van die totale aantal werknemers met buitelandse nasionaliteit verteenwoordig het.

Die aantal werknemers met Indiese nasionaliteit het in 2022 en 2023 met 28,1% en 42.4% gegroei, terwyl diegene met Nepalese nasionaliteit onderskeidelik met 39,9% en 45,6% gegroei het.

Europese werkers het 12,6% van die buitelanders verteenwoordig en het die afgelope jare 'n meer matige toename geregistreer.

In 2023 het 22.2% van die maatskappye werkers met buitelandse nasionaliteit gehad, wat vergelyk met 7% in 2014.

Wat ouderdom betref, was die mediaan vir buitelandse werkers 33 jaar oud in 2023, wat vergelyk met 42 jaar oud vir werkers met Portugese nasionaliteit.

Wat die gewig van vroue onder werkers met buitelandse nasionaliteit betref, verteenwoordig hulle in 2023 36,7% van die totaal, maar met noemenswaardige verskille tussen nasionaliteite: terwyl die gewig van vroue onder werkers met Brasiliaanse en Kaap Verdese nasionaliteit groter as 40% was, in die geval van werkers uit Indië en Bangladesh was dit slegs 7,5% en 2,6%.

Soos die Portugese woon en werk buitelandse werkers hoofsaaklik in maatskappye gebaseer op die kus, veral in die metropolitaanse gebiede Lissabon en Porto, kus Alentejo en Algarve, en het groter gewig in verskeie munisipaliteite met beduidende landbouaktiwiteit, veral in die suidelike streek van die land.

Volgens hierdie ontleding het vier uit elke tien werknemers in die landbou- en visserysektor buitelandse nasionaliteit gehad, wat in 2014 en 2019 onderskeidelik met een en twee uit elke 10 in 2014 en 2019 vergelyk word.

“Die gewig van buitelandse indiensneming in totale indiensneming is ook baie belangrik in die akkommodasie- en catering-, administratiewe aktiwiteite en konstruksiesektore, met persentasies van onderskeidelik 31,1%, 28,1% en 23,2% in 2023”, het die BdP gesluit.

Wat vergoeding betref, was die mediaan maandelikse vergoeding van buitelandse werkers in 2023 baie naby aan die nasionale minimum loon (760 euro), wat 769 euro vir jong werkers en 781 euro vir werkers ouer as 35 jaar was, terwyl vir nasionale werkers die mediaan salarisse onderskeidelik 902 en 945 euro was.

Die BdP het beklemtoon dat die besonder hoë toestroming van nuwe buitelandse werkers in Portugal in die jare 2022 en 2023 die land nader aan die bestaande situasie in die Europese Unie gebring het, met betrekking tot die gewig van indiensneming van buitelandse nasionaliteit in die totale aantal werksgeleenthede.