"År 2014 var det genomsnittliga antalet utländska arbetstagare 55,6 tusen, efter att ha ökat till 495,2 tusen år 2023, vilket motsvarade 2,1% och 13,4% av det totala antalet anställda under vart och ett av dessa år", avslutade BdP, i en studie som syftar till att karakterisera individer av utländsk nationalitet som är bosatta i Portugal och som har ett anställningsavtal registrerat i socialförsäkringsdatabasen.

Det genomsnittliga antalet utländska arbetstagare som är registrerade hos Social Security och arbetar för andra registrerade en betydande ökning under 2018 och 2019 (38,5% respektive 47,9%), efter att ha varit mer måttlig under åren med covidpandemin.

"Under de senaste två åren har den ökat igen med tillväxttakter på 41% 2022 och 35,5% 2023", betonade BdP.

Brasilianarna stod ut, med 209,4 tusen arbetstagare registrerade med social trygghet i genomsnitt 2023, vilket motsvarar 42,3% av arbetstagarna med utländsk nationalitet som registrerades i databasen det året.

BdP framhöll att antalet anställda med brasiliansk nationalitet under 2022 och 2023 registrerade tillväxttakter på 58,5% respektive 43%.

De fyra följande nationaliteterna med det högsta antalet registrerade anställda är indiska (41 tusen), nepalesiska (26,9 tusen), kapverdiska (22,7 tusen) och bengaliska (18,8 tusen), som tillsammans representerade 22,1% av det totala antalet anställda med utländsk nationalitet 2023.

Antalet anställda med indisk nationalitet ökade med 28,1% respektive 42,4% under 2022 och 2023, medan antalet anställda med nepalesisk nationalitet ökade med 39,9% respektive 45,6%.

Europeiska arbetstagare utgjorde 12,6% av utlänningarna och har haft en mer måttlig ökning under de senaste åren.

År 2023 hade 22,2% av företagen anställda med utländsk nationalitet, vilket kan jämföras med 7% 2014.

När det gäller ålder var medianåldern för utländska arbetstagare 33 år 2023, vilket kan jämföras med 42 år för arbetstagare med portugisiskt medborgarskap.

När det gäller andelen kvinnor bland arbetstagare med utländsk nationalitet utgjorde de 36,7% av det totala antalet år 2023, men med betydande skillnader mellan nationaliteterna: medan andelen kvinnor bland arbetstagare med brasiliansk och kapverdisk nationalitet var mer än 40%, var den endast 7,5% och 2,6% för arbetstagare från Indien och Bangladesh.

Liksom portugiserna bor och arbetar de utländska arbetstagarna främst i företag som är baserade vid kusten, särskilt i storstadsområdena Lissabon och Porto, kustområdena Alentejo och Algarve, och har större vikt i flera kommuner med betydande jordbruksverksamhet, särskilt i landets södra region.

Enligt denna analys hade fyra av tio anställda inom jordbruks- och fiskesektorn utländsk nationalitet, vilket kan jämföras med en och två av tio 2014 respektive 2019.

"Vikten av utländsk sysselsättning i den totala sysselsättningen är också mycket viktig i sektorerna för boende och catering, administrativ verksamhet och byggverksamhet, med procentandelar på 31,1%, 28,1% respektive 23,2% 2023", avslutade BdP.

När det gäller ersättningen låg medianmånadslönen för utländska arbetstagare 2023 mycket nära den nationella minimilönen (760 euro) och uppgick till 769 euro för unga arbetstagare och 781 euro för arbetstagare över 35 år, medan medianlönen för inhemska arbetstagare var 902 respektive 945 euro.

BdP betonade att det särskilt höga inflödet av nya utländska arbetstagare i Portugal under åren 2022 och 2023 förde landet närmare den befintliga situationen i Europeiska unionen, med avseende på vikten av sysselsättning av utländsk nationalitet i det totala antalet arbetstillfällen.