"2014年，外籍工人的平均人数为5.56万人，到2023年增加到49.52万人，分别占这两年雇员总数的2.1%和13.4%"，BdP在一份研究报告中总结道，该报告旨在描述居住在葡萄牙并在社会保障数据库中登记了就业合同的外籍人士的特征。

2018年和2019年，在社会保障机构登记并为他人工作的外籍工人的平均人数出现了大幅增长（分别为38.5%和47.9%），而在科维兹病毒大流行的年份则较为温和。

"近两年，这一比例再次上升，2022 年的增长率为 41%，2023 年为 35.5%。

巴西人的表现尤为突出，2023 年平均有 20.94 万名工人在社会保障机构登记，相当于当年在数据库中登记的外国籍工人的 42.3%。

巴西人口局强调，在 2022 年和 2023 年，巴西籍雇员人数的增长率分别为 58.5%和 43%。

其次是印度籍（4.1 万）、尼泊尔籍（2.69 万）、佛得角籍（2.27 万）和孟加拉籍（1.88 万）。

2022 年和 2023 年，印度籍员工人数分别增长了 28.1%和 42.4%，尼泊尔籍员工人数分别增长了 39.9%和 45.6%。

欧洲员工占外籍员工的 12.6%，近几年的增幅较为平缓。

2023 年，22.2% 的公司拥有外国籍员工，而 2014 年这一比例为 7%。

在年龄方面，2023 年外籍员工的年龄中位数为 33 岁，而葡萄牙籍员工的年龄中位数为 42 岁。

2023 年，外籍工人中女性所占比例为 36.7%，但不同国籍之间存在显著差异：巴西和佛得角籍工人中女性所占比例超过 40%，而印度和孟加拉国籍工人中女性所占比例仅为 7.5%和 2.6%。

与葡萄牙人一样，外籍工人主要在沿海地区的公司居住和工作，特别是在里斯本和波尔图大都市区、阿连特茹沿海地区和阿尔加维，在几个农业活动频繁的城市，特别是在该国南部地区，外籍工人的比重更大。

根据这项分析，在农业和渔业部门，每 10 名雇员中就有 4 人拥有外国国籍，而在 2014 年和 2019 年，每 10 名雇员中分别只有 1 人和 2 人拥有外国国籍。

"外籍雇员在总就业人数中的比重在住宿和餐饮业、行政活动和建筑业也非常重要，2023 年分别为 31.1%、28.1% 和 23.2%。

关于薪酬，2023 年外籍工人的月薪中位数非常接近国家最低工资（760 欧元），年轻工人为 769 欧元，35 岁以上工人为 781 欧元，而本国工人的月薪中位数分别为 902 欧元和 945 欧元。

葡萄牙就业局强调，2022 年和 2023 年涌入葡萄牙的新外国工人数量特别多，这使葡萄牙在外国国籍就业人数占总就业人数的比重方面更接近欧盟的现状。