"En 2014, el número medio de trabajadores extranjeros era de 55,6 mil, habiendo aumentado hasta 495,2 mil en 2023, lo que representaba el 2,1% y el 13,4% del total de asalariados en cada uno de estos años", concluye el BdP, en un estudio que busca caracterizar a los individuos de nacionalidad extranjera que residen en Portugal y que tienen un contrato de trabajo registrado en la base de datos de la Seguridad Social.

La media de trabajadores extranjeros dados de alta en la Seguridad Social y que trabajan por cuenta ajena registró un aumento significativo en 2018 y 2019 (38,5% y 47,9%, respectivamente), habiendo sido más moderado en los años de la pandemia de cóvidos.

"En los dos últimos años ha vuelto a aumentar con tasas de crecimiento del 41% en 2022 y del 35,5% en 2023", destacó el BdP.

Destacaron los brasileños, con 209,4 mil trabajadores registrados en la Seguridad Social en promedio en 2023, lo que equivale al 42,3% de los trabajadores con nacionalidad extranjera registrados en la base de datos ese año.

El BdP destacó que, en 2022 y 2023, el número de empleados con nacionalidad brasileña registró tasas de crecimiento del 58,5% y del 43%, respectivamente.

Las cuatro siguientes nacionalidades con mayor número de empleados registrados son la india (41 mil), la nepalí (26,9 mil), la caboverdiana (22,7 mil) y la bengalí (18,8 mil), que, en conjunto, representaron el 22,1% del total de empleados con nacionalidad extranjera en 2023.

El número de asalariados con nacionalidad india creció un 28,1% y un 42,4% en 2022 y 2023, mientras que los de nacionalidad nepalí lo hicieron un 39,9% y un 45,6%, respectivamente.

Los trabajadores europeos representan el 12,6% de los extranjeros y registran un aumento más moderado en los últimos años.

En 2023, el 22,2% de las empresas tenían trabajadores con nacionalidad extranjera, frente al 7% de 2014.

En cuanto a la edad, la mediana de los trabajadores extranjeros era de 33 años en 2023, lo que contrasta con los 42 años de los trabajadores con nacionalidad portuguesa.

En cuanto al peso de las mujeres entre los trabajadores con nacionalidad extranjera, en 2023 representaban el 36,7% del total, pero con notables diferencias entre nacionalidades: mientras que entre los trabajadores con nacionalidad brasileña y caboverdiana el peso de las mujeres era superior al 40%, en el caso de los trabajadores de India y Bangladesh era sólo del 7,5% y del 2,6%.

Al igual que los portugueses, los trabajadores extranjeros residen y trabajan principalmente en empresas con sede en el litoral, sobre todo en las áreas metropolitanas de Lisboa y Oporto, litoral del Alentejo y Algarve, y tienen mayor peso en varios municipios con importante actividad agrícola, especialmente en la región sur del país.

Según este análisis, en el sector de la agricultura y la pesca, cuatro de cada diez empleados tenían nacionalidad extranjera, frente a uno y dos de cada diez en 2014 y 2019, respectivamente.

"El peso del empleo extranjero en el empleo total es también muy importante en los sectores de hostelería, actividades administrativas y construcción, con porcentajes del 31,1%, 28,1% y 23,2% en 2023, respectivamente", concluye el BdP.

En cuanto a la remuneración, la mediana de la remuneración mensual de los trabajadores extranjeros en 2023 se situó muy cerca del salario mínimo nacional (760 euros), situándose en 769 euros para los trabajadores jóvenes y 781 euros para los trabajadores mayores de 35 años, mientras que para los trabajadores nacionales, los salarios medios fueron de 902 y 945 euros, respectivamente.

El BdP destacó que la afluencia particularmente elevada de nuevos trabajadores extranjeros en Portugal en los años 2022 y 2023 aproximó al país a la situación existente en la Unión Europea, en lo que se refiere al peso del empleo de nacionalidad extranjera en el total de puestos de trabajo.